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下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。

题目
多选题
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。
A

工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

B

职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

C

未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同

D

依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

参考答案和解析
正确答案： B,D
解析： 暂无解析
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第1题：

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A:工资集体协商
B:工资集体协商制度
C:工资协议
D:工资指导线制度

答案：C
解析：
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商.在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。

第2题：

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

答案：B
解析：
在不违反有关法律法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

第3题：

（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A．工资指导线

B．工资协议

C．工资集体协商

D．工资集体协商制度


正确答案：B
考点：教材第361页

第4题：

（）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

  • A、工资指导线
  • B、工资协议
  • C、工资集体协商
  • D、工资集体协商制度

正确答案:B

第5题：

（　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A.工资集体协商
B.工资集体协商制度
C.工资协议
D.工资指导线

答案：C
解析：
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

第6题：

下列关于工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A:工资集体协议是专项集体合同
B:协商确定职工年度工资水平时要考虑企业劳动生产率和经济效益
C:工资协议的期限是关于工资协议本身的规定
D:工资集体协商，一般情况下两年进行一次
E:职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求

答案：A,B,C,E
解析：
工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。双方协商确定职工年度工资水平应综合考虑的因素包括企业劳动生产率和经济效益。关于工资协议本身的规定，包括工资协议的期限。工资集体协商，一般情况下一年进行一次。职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求。

第7题：

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

答案：B
解析：

第8题：

在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD

在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()

选项格式：A、工资法

B、劳动合同

C、集体协商

D、集体合同


参考答案：BCD

第9题：

下列选项中不属于工资基准的是（）

  • A、工资集体协商制度
  • B、工资支付保障制度
  • C、工资优先支付制度
  • D、最低工资制度

正确答案:C

第10题：

工资集体协商制度


正确答案: 是指职工代表与企业代表就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

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