行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行
行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重
同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点
行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
第1题：
第2题：
从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
第3题：
A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题
B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同
C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可
D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的
第4题：
从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。
第5题：
工资集体协商的形式主要有（）
第6题：
下列有关行业性集体协商主体的表述正确的是（）。
第7题：
（）是关于劳资协商的正确表述。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
有关我国集体协商的表述不正确的是（）。
第10题：
下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。