下列关于冲突的认识观点错误的是（）
第1题：
相互作用观点认为()
A:冲突都是与生俱来的
B:冲突都是不良和消极的
C:管理者应维持高水平的冲突
D:冲突可以彻底消除
E:鼓励冲突
第2题：
认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是( )。
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
第3题：
哪一观点认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”？( )
A、传统观点
B、相互作用观点
C、认为主义观点
D、现在企业管理制度观点
E、人际关系观点
第4题：
第5题：
冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
第6题：
人际关系观点认为()
A:冲突都是与生俱来的
B:管理者应维持高水平的冲突
C:冲突都是不良和消极的
D:鼓励冲突
E:冲突可以彻底消除
第7题：
传统的冲突观点认为
A:冲突可以彻底消除
B:管理者应维持高水平的冲突
C:鼓励冲突
D:冲突都是不良和消极的
E:冲突都是与生俱来的
第8题：
认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是
A、相互作用观点
B、现代企业管理制度观点
C、人文主义观点
D、传统观点
E、人际关系观点
第9题：
对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的
A．传统观点
B．人际关系观点
C．相互作用观点
D．建设性冲突观点
E．现代观点
第10题：