处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）
第1题：
A.奖励先进、激励后进
B.精神奖励与物质奖励相结合
C.奖励与行为相当
D.公平、平等
第2题：
对违反职业操守的银行业从业人员，所在机构应当视情况给予相应()，情节严重的，应通报同业。
A.奖励
B.惩戒
C.鼓励
第3题：
荣誉对于教师而言，集重要有很需要，对于奖励和荣誉，教师要处理好()关系。
A、精神奖励与物质奖励
B、奖励与惩戒并用
C、生活与工作的关系
D、自尊和谦逊的关系
第4题：
公务员违纪最严厉的惩戒处分方式是（）。
第5题：
当员工出现过失、违反组织纪律或没有达到绩效指标等情况，企业需要对员工进行惩戒时，相对公平、公正且合法的惩戒方式是( )。
A.从严惩戒
B.从宽惩戒
C.从快惩戒
D.逐级惩戒
第6题：
奖惩是奖励、惩戒的统称，由于奖励和惩戒制度联系紧密，习惯上将二者统称为"奖惩制度"。()
第7题：
下面哪一项关于对违反安全规定的员工进行惩戒的说法是错误的?()
A、对安全违规的发现和验证是进行惩戒的重要前提
B、惩戒措施的一个重要意义在于它的威慑性
C、出于公平，进行惩戒时不应考虑员工是否是初犯，是否接受过培训
D、尽管法律诉讼是一种严厉有效的惩戒手段，但使用它时一定要十分慎重
第8题：
A.人大惩戒
B.身份惩戒
C.肉体惩戒
D.纪律惩戒
第9题：
绩效激励应采取（）与精神鼓励，定期激励与即时激励相结合的方式进行，以达到最佳激励效果。
A口头表扬
B薪酬激励
C物质奖励
D带薪休假
第10题：
纪检监察干部奖励的原则是什么？（）