团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
第1题：
下列关于参与决策的优点陈述正确的是( )。
A．当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献
B．可以使员工投入脑力和情感，进而产生更高的责任感，从而带来更好的质量和更高的产量
C．参与决策通过自上而下的设定目标，将组织的目标转化为组织各层次的目标
D．参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行
E．可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣，更有意义
第2题：
第3题：
一般而言， 寿险公司鼓励员工参与公司管理， 是基于以下( ) 目的考虑。
①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通
③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率
⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误
A. ①②③④
B. ①②③④⑤
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
第4题：
让相关员工参与工作决策和参与到解决与职务相关问题的管理费方法被称为（）
第5题：
第6题：
关于实施参与管理方式的原因中叙述正确的是（ ）。
A．参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，便于决策的执行
B．提高工作的内在奖励，使工作更有意义
C．员工与管理层的合作得到改善
D．促进管理层与员工沟通
第7题：
第8题：
A、知情权
B、知情权、参与权
C、知情权、参与权和决策权
D、监督权
第9题：
内部沟通能够打击员工参与公司管理和决策的积极性。
A对
B错
第10题：
让员工参与决策，增加员工的控制感，帮助减轻因角色模糊而产生的工作压力的方法称为（）。