第1题：
有关成功分享计划的特征，描述错误的是( )。
A 根据经营单位的核心业务流程制定关键绩效指标
B要求经营单位中的部分员工参与
C管理层与基层员工共同制定绩效目标
D鼓励持续不断的绩效改进
第2题：
A.实施有效沟通
B.鼓励员工参与
C.坚持人本管理
D.统一团队目标
第3题：
为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。 A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度 B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标 C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权 D．不向员工提供工作绩效的反馈
第4题：
让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。
第5题：
团队管理中，（）管理可以让员工了解组织发展目标，参与管理活动，提高工作的积极性。
第6题：
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
第7题：
第8题：
A.统一团队目标
B.坚持人本管理
C.鼓励员工参与
D.实施有效沟通
第9题：
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
第10题：
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。