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联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领路人柳传志的战略意识；二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了；如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。联想关于开会的做法体现了执行环境的哪些内涵（）A、领导带头与创设执行环境的关系B、开会迟到站在门外不利于执行力提高C、学习环境与执

题目

联想的成就并非偶然，而是主要取决于两大基本因素：一是联想的领路人柳传志的战略意识；二点是联想强大的组织能力。以开会迟到为例，联想规定：开会不准迟到，如果迟到的时间大于等于5分钟，与会者就不用参加会议了；如果小于5分钟，那么迟几分钟就在门外站几分钟然后再进来开会。正好有一天柳传志迟到了，他迟到的时间大概是3、4分钟，于是，柳传志按照规定站在门口，直到站够了规定的时间才走进会议室。联想关于开会的做法体现了执行环境的哪些内涵（）

  • A、领导带头与创设执行环境的关系
  • B、开会迟到站在门外不利于执行力提高
  • C、学习环境与执行力的关系
参考答案和解析
正确答案:A,C
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相似问题和答案

第1题：

联想集团的创始人柳传志总结联想创业的历史,曾说道:其“搭班子、定战略和带队伍”三件事。从戴明环看,还()。

A.和D

B.和C

C.和A

D.和A


参考答案：D

第2题：

()是联想公司的创始人,他对中国IT行业的发展作出了卓越的贡献。

A.马化腾

B.张朝阳

C.马云

D.柳传志


参考答案：D

第3题：

改革先锋柳传志,1984年创立联想公司,不断改革创新,带动民族信息技术企业创新发展。制定实施企业国际化发展战略,带领联想并购国际商业机器公司(IBM)个人电脑业务,为我国企业“走出去”积累了宝贵经验。中共中央、国务院授予他改革先锋称号,称他是“科技产业化的()”。


正确答案：先行者

第4题：

联想集团的创始人柳传志总结联想创业的历史，曾说道：其实就是做好“搭班子、定战略和带队伍”三件事。从戴明环看，还没有形成闭环，缺少的是（）。  

  • A、P和D
  • B、D和C
  • C、P和A
  • D、C和A

正确答案:D

第5题：

社会工作者组织居民开会，希望了解居民对物业看法和要求，结果有部分居民迟到，此时，社会工作者适当的做法是()。

A:等所有与会者都到齐后再开会
B:将重要事项放到会议最后讨论
C:准时开会，按原定事项讨论
D:重申纪律并进行适当的批评

答案：B
解析：
会议是社区工作中最常用的工作方式，社会工作者经常需要召集居民开会，或聚集居民一起讨论和社区有关的问题。会议应尽量准时开始，如果居民没有到齐，可将重要事项拖后讨论。

第6题：

“立意高,才可能制定出战略,才可能一步一步地按照你的立意去做。立意低,只能蒙着做,做到什么样是什么样子,做公司等于撞大运。”这展示了联想集团董事局主席兼总裁柳传志的什么创新思维能力?()

A、预测思维能力

B、社会思维能力

C、战略思维能力

D、决策思维能力


参考答案：C

第7题：

社会工作者组织居民开会，希望了解居民对物业看法和要求，结果有部分居民迟到，此时，社会工作者适当的做法是（ ）。

A.等所有与会者都到齐后再开会
B.将重要事项放到会议最后讨论
C.准时开会，按原定事项讨论
D.重申纪律并进行适当的批评

答案：B
解析：
会议是社区工作中最常用的工作方式，社会工作者经常需要召集居民开会，或聚集居民一起讨论和社区有关的问题。会议应尽量准时开始，如果居民没有到齐，可将重要事项拖后讨论。

第8题：

联想制定了“迟到一次,罚站一分钟”的纪律。柳传志自己也有迟到的时候,有一次,他被卡在电梯里,开会迟到了。按照纪律要求,他自觉接受了罚站。该案例说明了从业人员应该()。

A、诚实守信

B、办事公道

C、遵章守纪

D、爱岗敬业


答案：BC

第9题：

"没有联想，世界将会怎样？"联想（Lenovo）创始人是？（）

  • A、乔治·史密斯
  • B、柳传志
  • C、杨元庆
  • D、韩联想

正确答案:B

第10题：

“互联网思维就是：专注、极致、口碑、快！”这句话是谁提出来的？（）

  • A、百度-张亚勤
  • B、360-周鸿袆
  • C、联想-柳传志
  • D、小米-雷军

正确答案:D

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