企业通过培训和教育,可以不断提高员工地素质。

题目

企业通过培训和教育,可以不断提高员工地素质。

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第1题:

采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,()。

A.高度重视对员工的教育培养和训练
B.注重专门人才的储备和培养
C.不断提高员工个体素质
D.通过较高的薪酬福利保险与员工建立长期稳固的关系
E.不断提高企业的整体素质

答案:A,B,C,D,E
解析:
为了有效地配合企业创新策略的实施,采取人力资源投资策略的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,高度重视对员工的教育培养和训练,不断提高员工个体素质和企业的整体素质,并通过较高的薪酬福利保险,与员工建立长期稳固的关系。企业将人员作为投资的主要对象,以求获得技术与产品创新的竞争优势。美国IBM公司就属于典型的采用人力资源投资策略的企业。

第2题:

下列有关“人员素质、胜任能力和职业发展”的相关表述中,错误的是( )。

A、由于职业环境和工作要求在不断发生变化,会计师事务所应当采取措施确保人员持续保持必要的素质和胜任能力
B、会计师事务所可以通过职业教育的途径提高人员素质和胜任能力
C、会计师事务所可以通过培训的途径提高人员素质和胜任能力
D、会计师事务所在进行培训时,不得利用外部人员

答案:D
解析:
如果不具备内部技术和培训资源或基于其他原因,会计师事务所可以利用具有适当资格的外部人员。

第3题:

要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育,严明政治纪律和政治规矩,引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养,从思想深处拧紧螺丝。( )


正确答案:正确

第4题:

导游员应当不断提高自身业务素质和职业技能,这是导游员的法定义务


正确答案:正确

第5题:

教育培养所属军官,不断提高其军政素质和()素质。

  • A、业务
  • B、文化
  • C、心理
  • D、以上都不是

正确答案:A

第6题:

采用( )的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,不断提高员工个体素质和企业整体素质。
A.人才资源投资策略 B.企业发展策略
C.企业竞争策略 D.企业吸引策略


答案:A
解析:

第7题:

采用()的企业,常常聘用多于实际工作需要的员工,注重专门人才的储备和培养,不断提高员工个体素质和企业整体素质。

  • A、人才资源投资策略
  • B、企业发展策略
  • C、企业竞争策略
  • D、企业吸引策略

正确答案:A

第8题:

国家公务员的素质提升途径包括通过培训增加知识。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

营长要教育培养所属军官和(),不断提高其军政素质和业务能力。

  • A、士兵
  • B、士官
  • C、班长
  • D、以上都不是

正确答案:C

第10题:

提高员工的素质,不仅可以通过培训来实现,也可以运用()的手段达到。

  • A、物质
  • B、激励
  • C、目标实现
  • D、教育

正确答案:B

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