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主观成功包括（）。A、工资B、成就C、晋升D、发展机会

题目

主观成功包括（）。

  • A、工资
  • B、成就
  • C、晋升
  • D、发展机会
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

下列各项属于双因素理论中保健因素的有（ ）。

A.晋升
B.工资
C.成就感
D.人际关系
E.工作性质

答案：B,D
解析：
本题考查双因素理论中的保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。选项ACE属于激励因素。

第2题：

下列各项属于双因素理论中保健因素的有().

A:晋升
B:工资
C:成就感
D:人际关系
E:工作本身

答案：B,D
解析：
本题考查双因素理论中的保健因素.选项ACE属于激励因素.

第3题：

教师考核结果有()依据。

A.受聘任教、晋升工资、提升自己

B.工作态度、晋升工资、实施奖惩

C.工作能力、晋升工资、提升自己

D.受聘任教、晋升工资、实施奖惩


正确答案：D
解析：教师考核结果有受聘任教、晋升工资、实施依据。

第4题：

人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断是（ ）。


答案：自我效能感,
解析：

第5题：

下列各项属于激励因素的有（　　）。

A.成就感
B.晋升
C.工资
D.挑战性任务
E.工作环境

答案：A,B,D
解析：
双因素理论认为：①激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。②保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。

第6题：

根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工资
B.成就感
C.晋升
D.认可

答案：A
解析：
选项A正确，工资属于保健因素。

第7题：

人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断称为（ ） 。


答案：自我效能感,
解析：

第8题：

报酬包括()

A、工资

B、奖金

C、津贴

D、晋升

E、名誉地位


参考答案：ABCDE

第9题：

外部薪酬包括( )。

A:基本工资
B:绩效工资
C:社会保险
D:晋升机会
E:额外津贴

答案：A,B,C,E
解析：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分，它包括员工的基本薪酬，即基本工资，如周薪、月薪、年薪等;也包括员工的激励薪酬，如绩效工资、红利和利润分成等。间接薪酬即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务。

第10题：

职工晋升薪级工资有何规定？（）

  • A、年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。
  • B、年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。
  • C、年度考核不称职晋升一级薪级工资。
  • D、年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

正确答案:B

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