员工希望工作环境（）。
第1题：
第2题：
第3题：
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：()
A.关心员工生活
B.提供舒适的工作环境
C.提供福利补贴
D.协助员工处理好子女入学等家庭问题
第4题：
消费者对饭店产品的基本要求是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
实施6S的作用是（）。
第10题：
为员工提供一个安全舒适的工作环境是（）的体现。
法律规定血站为献血者提供的环境条件应当为（）A、干净、舒适、安全B、舒适、必要、干净C、必要、舒适、温暖D、安全、卫生、便利E、安全、合法、卫生
工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。
以下属于希望作用的有（）。A、充满希望的病人比其他病人恢复得更快更好B、充满希望的员工能给组织带来更多效益C、充满希望的领导能够激发下属的工作潜能D、拥有希望的人会更有目标，更坚韧，也更容易获得饱满的情绪E、拥有希望的人会更努力F、拥有希望的人会对目标更坚持
单选题消费者对饭店产品的基本要求是（）A 清洁、舒适、卫生、方便B 清洁、舒适、干净、安全C 清洁、舒适、方便、安全D 清洁、美观、方便、安全
核安全文化的一个重要特征是：工作环境和氛围充满安全意识，员工可以自由地提出关注的问题而毋须害怕惩罚。
单选题按照马斯洛的需要层次理论，在企业中，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间，是员工的（）需要。A 生理的需要B 尊重的需要C 安全的需要D 自我实现的需要
多选题员工希望工作环境（）。A安全的B舒适干净的C最小干扰的D充满竞争性
判断题工作环境是批员工有一个舒适卫生的环境。A 对B 错
下列选项中，不属于非薪酬要素的是：（）A、关心员工生活B、提供舒适的工作环境C、提供福利补贴D、协助员工处理好子女入学等家庭问题
单选题近来的一项研究表明：那些在舒适工作环境里工作的人比在不舒适工作环境里工作的人生产效率高25%。评价工作绩效的客观标准包括承办案件数和案件的复杂性。这表明：日益改善的工作环境可以提高工人的生产率。以下（ ）的表述如果为真，则最能削弱以上结论。A 平均来说，生产率低的员工每天在工作场所的时间比生产率高的员工要少B 舒适的环境比不舒适的环境更能激励员工努力工作C 生产率高的员工通常得到舒适的办公场所作为酬劳D 生产率高的员工不会比生产率低的员工认识错误的时间长
