有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。
第1题：
建立良好的人才激励机制，必须遵循的原则有（）。
第2题：
组织文化具有以下功能（）。
第3题：
A、激励约束
B、激励
C、约束
D、奖罚
第4题：
组织文化具有的功能有（）。
第5题：
管理激励与约束机制设计模型为（）。
第6题：
非政府组织在人力资源激励方面存在的差异包括（）。
第7题：
项目团队的建设要达到（）要求。
第8题：
第9题：
建立管理激励与约束机制根本目的是（）。
第10题：
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。