客户很忙,多次没有参加评审会议了,你作为敏捷管理工程师,需要()

题目

客户很忙,多次没有参加评审会议了,你作为敏捷管理工程师,需要()

  • A、调整迭代实践,减少评审会议
  • B、向上级主管寻求帮助
  • C、你去找客户要求他遵守他的承诺参加评审会议
  • D、客户只要参加计划会就可以,评审会议可以不同参加
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第1题:

客户部门指责发布的软件不能达到他们的要求,你作为敏捷管理工程师应该怎么做?()

  • A、要求客户提供明确的完成基准
  • B、邀请客户参加评审会议
  • C、邀请客户参加计划会议
  • D、要求PO和客户沟通

正确答案:B

第2题:

PO一直发布新的需求影响了团队的进度,你作为敏捷项目管理工程师,需要怎么做:()

  • A、私下和PO沟通
  • B、教育PO敏捷原则
  • C、在回顾会上重新排序,加入PB表
  • D、在优先级排序和迭代计划上花费更多的时间

正确答案:B

第3题:

如果你刚参加工作,领导又没有给你安排具体工作。闲着无事,而其他同事很忙,你又觉得插不上手,你怎么办?


答案:
解析:
第一,在这种情况下,我就应该高度重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与领导进行沟通,了解领导这样的做法究竟出于什么原因。
第二,对症下药,采取一些补救措施:如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与同事进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉这个坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现,向大家展示自己的成绩。
解题思路:分析+协调+表决心。本题的考察核心是让考生处理刚到工作单位遇到的问题,了解、提高自身能力是关键,其中也考察了沟通能力。这也是对考生自我认知、分析问题能力的考察,回答的重点是自己在以后工作中的态度和行动。

第4题:

下面哪些是最高管理者在安全生产风险管理体系中必须的工作职责()。

  • A、参加管理评审会议
  • B、主持召开安全生产专题会
  • C、参加事故/事件分析会议
  • D、参加内部审核的首次会议

正确答案:A

第5题:

若要确保最终产品满足业务需求,敏捷项目管理师应该怎么做?()

  • A、邀请团队参加迭代评审会议
  • B、获得产品负责人对业务需求的同意
  • C、要求项目干系人发送定期报告
  • D、确认经理和项目干系人均获得参加产品评审会议。

正确答案:D

第6题:

开发团队对一个用户故事不能理解,你作为敏捷管理工程师需要怎么做?()

  • A、要求PO参加计划会议
  • B、对用户故事细化,以便能够理解
  • C、团队讨论采用最佳方案开发
  • D、要求PO参加回顾会

正确答案:A

第7题:

国内发生了严重的自然灾害,项目目标受到了影响,你作为敏捷管理工程师,需要:()

  • A、立刻停止项目
  • B、做优先级高的
  • C、和项目发起人沟通看看是否需要继续
  • D、按照计划完成承认的功能

正确答案:C

第8题:

一个复杂的用户故事发生了延迟,是由一个没有太多经验的员工导致的,你作为敏捷管理工程师,需要怎么做?()

  • A、让他加班完成
  • B、应用结对编程
  • C、减少故事点数
  • D、下次给他一个简单的

正确答案:B

第9题:

团队最近发布了一个版本,在市场上广受好评,公司高层经常直接联系开发团队,关注开发状况,团队感到进度受到了影响,你作为敏捷管理工程师你会怎么做?()

  • A、联系PO,要求他和公司高层沟通
  • B、私下与公司高层沟通
  • C、邀请公司高层参加计划会
  • D、忽略该问题,问题团队的问题都可以自己解决

正确答案:C

第10题:

团队之前遇到了一个缺陷,团队A成员发过解决方案,在最近的第一次迭代中又出现了,团队成员B说他没有收到过解决方案,你作为敏捷管理工程师,需要怎么做?()

  • A、团队一起来解决这个问题
  • B、规范化解决方案的分享方式
  • C、汇报给团队成员B的职能经理
  • D、私下和团队成员B沟通

正确答案:A

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