发现故事存在一个新的高度严重风险后,敏捷团队应该怎么做?()

题目

发现故事存在一个新的高度严重风险后,敏捷团队应该怎么做?()

  • A、对当前迭代添加一个目标,完成减轻或控制该风险。
  • B、确保将包含该风险的故事添加进待办事项并确定优先顺序。
  • C、通过继续当前计划保持团队速度。
  • D、及时更新风险登记册,并要求聘请一名风险专家。
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第1题:

一个史诗故事发现有重大的风险,你作为敏捷管理工程师,需要怎么做?()

  • A、中断现在的迭代,对应风险
  • B、放到下一个Sprint来对应
  • C、使用Explore探测风险
  • D、不管风险,继续按照原计划进行

正确答案:C

第2题:

敏捷教练注意到,因为产品负责人编写的需求定义不明确,团队速度受到影响,敏捷教练应该怎么做?()

  • A、与产品负责人和团队合作,明确定义用户故事
  • B、要求产品负责人参加培训,明确定义用户故事
  • C、指导团队承担赠人并获得所有澄清
  • D、通过要去团队成员提供澄清来授权团队

正确答案:A

第3题:

开发团队对一个用户故事不能理解,你作为敏捷管理工程师需要怎么做?()

  • A、要求PO参加计划会议
  • B、对用户故事细化,以便能够理解
  • C、团队讨论采用最佳方案开发
  • D、要求PO参加回顾会

正确答案:A

第4题:

团队成员对如何处理用户故事意见不一致,因此用户故事仍不完整。敏捷团队领导在站会上了解到这个问题。敏捷团队领导应该怎么做?()

  • A、让经理确定用户故事的最佳使用方法。
  • B、要求项目干系人向团队提供澄清,让团队能够达成一致意见。
  • C、利用这个机会让授权团队领导选择最好的方法。
  • D、要求对不同方法请求非正式报告,然后选择最佳的方法。

正确答案:B

第5题:

敏捷团队需要识别当前项目中遇到的问题的可能原因,敏捷团队应该爱怎么做?()

  • A、开发一个探测
  • B、创建石川图
  • C、执行事前分析
  • D、完成偏差和趋势分析

正确答案:B

第6题:

敏捷团队正在开发一些功能,作为纳入当前迭代范围内工作的一部分。一名团队成员正遇到一个妨碍故事进展的问题。若要帮助团队继续向前发展,敏捷金买了个应该怎么做?()

  • A、使用技术技能好经验来找出解决方案,并指示团队遵守该解决方案
  • B、与团队一起对该问题进行头脑风暴,存进找到解决方案
  • C、分配
  • D、使用一个新故事替换该故事

正确答案:B

第7题:

敏捷团队正在开发一些功能,作为纳入当前迭代范围内工作的一部分。一名团队成员正遇到一个妨碍故事进展的问题。若要帮助团队继续向前发展,敏捷经理应该怎么做?()

  • A、使用技术技能和经验来找出解决方案,并指示团队遵循该解决方案。
  • B、与团队一起对该问题进行头脑风暴,促进找到解决方案。
  • C、分配一名团队成员,以任何代价在规定期限之前解决该问题。
  • D、使用一个新故事替换该故事。

正确答案:B

第8题:

敏捷团队需要识别当前项目中遇到问题的可能原因。敏捷团队应该怎么做?()

  • A、开发一个探测。
  • B、创建石川图
  • C、执行事前分析。
  • D、完成偏差和趋势分析。

正确答案:B

第9题:

团队完成了两个包含客户价值功能的的sprint。为了估算,敏捷管理专业人士需要识别用户故事未知方面的信息。敏捷团队应该使用什么?()

  • A、基于风险的燃起图
  • B、已调整的风险待办列表
  • C、基于风险的刺探(spike)
  • D、风险燃尽图

正确答案:C

第10题:

一名客户拥有新的用户界面(UI)技术。然而,这项技术导致实施团队的生产力下降。若要提高生产力,敏捷团队领导应该怎么做?()

  • A、要求客户识别采用新技术带来的相关风险。
  • B、建议停止迭代,因为团队表现不佳。
  • C、为团队安排额外的培训。
  • D、增加团队中的专家数量。

正确答案:C

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