绩效就是完成工作任务
绩效就是工作结果或产出
绩效就是行为
绩效是结果与过程的统一体
绩效=做了什么（实际收益）+能做什么（预期收益）
第1题：
如何正确理解机会成本这个概念？
（1）当我们把一种资源用于某一种用途时，就放弃了其他用途。所放弃的用途就是把资金用于某一种用途的机会成本。（2）在理解机会成本时应该注意这样几个问题。第一，机会成本不是作出某项选择时实际支付的费用或损失，而是一种观念上的成本或损失。第二，机会成本是作出一种选择时所放弃的其他若干种可能的选择中最好的一种，而不是其他。第三，机会成本并不全是由个人选择所引起的，其他人的选择会给你带来机会成本，你的选择也会给其他人带来机会成本。
第2题：
第3题：
以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。
A．绩效工资制的基础缺乏公平性
B．绩效工资过于强调个人的绩效
C．计件工资制属于绩效工资形式
D．绩效工资制很公平，没有争议
第4题：
试述经济加工精度的概念及如何正确理解其含义。
第5题：
以下属于采购绩效评估指标的是（）
第6题：
A、绩效概念源自管理的控制职能
B、绩效兼具质和量的规定性
C、绩效评价具有可度量性
D、绩效形成过程具有周期性
第7题：
绩效评估与绩效管理是相似的概念。
第8题：
第9题：
以下对绩效工资的说法错误的是（）。
第10题：
如何正确理解和把握语文课程内容的概念？