委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发
个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地结合
有助于增加受训者对公司整体的认同,在专门培训师的指导下接受训练,能够快速地学会基本知识和技能
可以扩大员工视野,接触到各种管理规划和方案,获得生产经营和管理的最新成果
外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
第1题:
第2题:
第3题:
下列不属于培训与开发部门职能的是( )。
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: