由于老王在该公司连续工作满10年,因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
由于老王是企业B类人员,因此不符合签订无固定期限劳动合同的条件
由于老王距法定退休年龄不满10年,因此公司不应与其签订无固定期限劳动合同
由于连续工作满10年的起始时间从《中华人民共和国劳动合同法》施行时开始计算,因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
第1题:
李某已在某企业连续工作满15年,下列说法正确的是( )
A.李某提出订立固定期限劳动合同的,应与企业协商
B.李某同意续订劳动合同,但未提出订立固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同
C.李某同意续订劳动合同的,企业有权决定是否与李某签订无固定期限劳动合同
D.企业违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资
第2题:
下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的是( )。
A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者可以提出签订无固定期限劳动合同
C.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
D.固定期限劳动合同期满后,劳动者可以要求订立无固定期限劳动合同
第3题:
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
第4题:
第5题:
下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
第6题:
A、对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B、无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
答案:ACD
解析:
对无固定期限的劳动合同,劳动者可以解除劳动合同,但不是随时,也应该按照规定解除劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。某一项工作或工程开始之日,即为合同开始之时,此项工作完毕,合同即告终止。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同。
第7题:
【题目描述】
下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有( )。
A.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B.吴田提出要与公司签订无固定期限劳动合同,公司应当订立
C.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同
D.劳动者连续工作满15年,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立
正确答案:ABD |
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立两次固定期限劳动合同。
第8题:
关于无固定期限劳动合同,下列说法错误的是?( )
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行中止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为劳动单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第9题:
第10题: