在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
所定的标准既要切合实际又要便于检查控制,不必一定要做到量化
要制定相应的规章制度与控制措施,以监督计划的贯彻落实情况
将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩,以增强其参与的积极性
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是( )。
A.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B.问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: