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确定绩效考核周期需要考虑的因素包括（  ）。

题目
多选题
确定绩效考核周期需要考虑的因素包括（  ）。
A

奖金的发放周期

B

工作任务完成周期

C

工作的性质

D

员工的工作态度

E

员工的素质状况

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第1题：

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（）。

A.奖金的发放周期
B.工作任务完成周期
C.工作的性质
D.员工的工作态度
E.员工的素质状况

答案：A,B,C
解析：
绩效考核周期的影响因素有：1．奖金发放周期；2．工作任务的完成周期；3．工作的性质。

第2题：

确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。

A:奖金的发放周期
B:工作任务完成周期
C:工作的性质
D:员工的工作态度
E:员工的素质状况

答案：A,B,C
解析：
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

第3题：

库存控制管理过程中确定最佳的库存量时需要考虑的因素有( )。

A.确定库存策略

B.确定库存检查周期

C.确定订货量

D.确定订货点


参考答案：BCD

第4题：

采样周期的选择需要考虑哪些因素？


正确答案: （1）从调节品质上看，希望采样周期短，以减小系统纯滞后的影响，提高控制精度。通常保证在95%的系统的过渡过程时间内，采样6次～15次即可。
（2）从快速性和抗扰性方面考虑，希望采样周期尽量短，这样给定值的改变可以迅速地通过采样得到反映，而不致产生过大的延时。
（3）从计算机的工作量和回路成本考虑，采样周期T应长些，尤其是多回路控制时，应使每个回路都有足够的计算时间；当被控对象的纯滞后时间τ较大时，常选T=（1/4~1/8）τ。
（4）从计算精度方面考虑，采样周期T不应过短，当主机字长较小时，若T过短，将使前后两次采样值差别小，调节作用因此会减弱。另外，若执行机构的速度较低，会出现这种情况，即新的控制量已输出，而前一次控制却还没完成，这样采样周期再短也将毫无意义，因此T必须大于执行机构的调节时间。

第5题：

影响企业绩效考核周期选择的因素包括（ ）。

A.奖金发放周期
B.工作任务完成周期
C.工作强度
D.工作性质
E.工资发放周期

答案：A,B,D
解析：
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务完成周期；③工作性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

第6题：

影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。

A:奖金发放周期
B:工作任务完成周期
C:工作强度
D:工作性质
E:工资发放周期

答案：A,B,D
解析：
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务完成周期；③工作性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

第7题：

确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。[2013年真题]

A.奖金的发放周期
B.工作任务完成周期
C.工作的性质
D.员工的工作态度
E.员工的素质状况

答案：A,B,C
解析：
企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：①奖金发放周期，有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核；②工作任务的完成周期；③工作的性质，从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

第8题：

选择绩效考核周期时需要考虑的主要因素包括()。

A:员工的态度
B:工作任务完成周期
C:工作性质
D:工作所需的技能
E:奖金的发放周期

答案：B,C,E
解析：
选择绩效考核周期的影响因素包括：①奖金发放周期；②工作任务的完成周期；③工作的性质：从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。

第9题：

债项评级需要考虑的因素包括(　　)。

A.债项因素
B.风险缓释因素
C.企业因素
D.行业因素
E.宏观经济周期因素

答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

确定择伐周期需要考虑的因素主要有（）

  • A、择伐强度
  • B、树种特性
  • C、林分年龄
  • D、经营水平
  • E、立地条件

正确答案:A,B,D,E

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