人力资源既可以指人,也可以指能力
人力资源是一个数量概念,与质量无关
入力资源只包括现实的人力资源,不包括潜在的或未来的人力资源
人力资源指的是人的脑力,不包括体力
第1题:
A.团队配置效率决定团队未来工作的绩效
B.人才测评技术能够充分发挥团队中每个人的素质特点
C.人力资源管理中也有同分异构体的概念
D.以上说法都不全对
E.以上说法都正确
第2题:
第3题:
A、增加概念的内涵以缩小概念的外延
B、减少概念的内涵以扩大概念的外延
C、增加概念的内涵以扩大概念的外延
D、减少概念的内涵以缩小概念的外延
第4题:
第5题:
第6题:
关于概念,正确的说法包括( )。
A.个体掌握概念的层次反映其思维发展水平
B.人工概念是人为制造的概念
C.概念的内涵越深,外延越窄
D.概念的内涵越浅,外延越窄
《基础知识》P45
第7题:
第8题:
关于看涨期权的说法正确的是( )。
A.时间价值=权利金+内涵价值
B.时间价值=权利金一内涵价值
C.时间价值=内涵价值
D.时间价值=保证金
第9题:
第10题: