多选题影响薪酬设定的外在因素有（）A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规

题目

多选题

影响薪酬设定的外在因素有（）

劳动力市场的供需关系

公司的经营状况

当地生活水平

地区及行业的差异

与薪酬有关的法律法规

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第1题：

74 影响薪酬设定的外在因素有( )。

A 劳动力市场的供需关系与竞争状况

B 公司的经蓠状况与内政实力

C 当地生活水平

D 地区及行业的差异

E 与薪酬有戈的法律法规

正确答案：ACDE

第2题：

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容

答案：D

解析：

影响薪酬设定的外在因素不包括企业的业务性质与内容。

第3题：

下面属于影响薪酬制定的外在因素的是()

A、当地的生活水平

B、劳动力市场的供求状况

C、员工的劳动量

D、企业的经营与财政状况

参考答案：AB

第4题：

影响薪酬设定的内在因素包括（）。

A.企业的业务性质与内容
B.地区及行业差异
C.企业经营状况及支付能力
D.企业文化
E.当地生活水平

答案：A,C,D

解析：

影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

第5题：

汤姆坚持每天阅读求职广告，他的目的是了解影响薪酬设定的（）因素。

A.当地生活水平
B.地区及行业的特点与惯例
C.劳动力市场的供需关系与竞争状况
D.国家的有关法令和法规

答案：C

解析：

劳动力市场的供需关系与竞争状况是影响薪酬设定的一个重要的外在因素。一般而言，供大于需时，劳动力价格（薪资）会下降，供小于需时，劳动力价格（薪资）会上升。因此通过关注每天的求职广告，可以了解本行业中的劳动力供给数量，从而根据实际情况调整本企业的薪资水平。

第6题：

影响薪酬设定的外在因素有()。

A:劳动力市场的供需关系与竞争状况
B:公司的经营状况与内政实力
C:当地生活水平
D:地区及行业的差异
E:与薪酬有关的法律法规

答案：A,C,D,E

解析：

影响薪酬设定的因素包括：①外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。②内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。

第7题：

影响薪酬设定的外在因素不包括()。

A:国家经济水平
B:劳动力市场的供需关系与竞争状况
C:当地生活水平
D:地区及行业差异

答案：A

解析：

第8题：

影响薪酬制定的外在因素有()

A、员工的劳力量

B、工作本身的差别

C、工作的时间性和危险性

D、当地的生活水平

E、劳动力市场的供求状况

参考答案：DE

第9题：

影响薪酬设定的内在因素包括()。

A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化
E:当地生活水平

答案：A,C,D

解析：

影响薪酬设定的内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。BE两项属于外在因素。

第10题：

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异

答案：A

解析：

影响薪酬设定的外在因素：（1）劳动力市场的供需关系与竞争状况；（2）地区及行业差异；（3）当地生活水平；（4）与薪酬相关的法律、法规。

多选题影响薪酬设定的外在因素有（）A劳动力市场的供需关系B公司的经营状况C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规

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