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影响薪酬设定的外在因素不包括（  ）。

题目
单选题
影响薪酬设定的外在因素不包括（  ）。
A

国家经济水平

B

劳动力市场的供需关系与竞争状况

C

当地生活水平

D

地区及行业差异

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第1题：

影响薪酬设定的外在因素有()。

A:劳动力市场的供需关系与竞争状况
B:公司的经营状况与内政实力
C:当地生活水平
D:地区及行业的差异
E:与薪酬有关的法律法规

答案：A,C,D,E
解析：
影响薪酬设定的因素包括：①外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。②内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。

第2题：

影响企业薪酬设定的因素不包括()。


A.当地的生活水平

B.企业的经营状况及支付能力

C.个人的消费习惯

D.企业文化

答案：C
解析：
影响薪酬设定的外在因素包括劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。影响薪酬设定的内在因素包括企业的业务性质与内容企业的经营状况及支付能力企业文化。

第3题：

影响薪酬的内部因素不包括（）

A.组织的规模

B.组织的薪酬预算

C.薪酬政策的制定者

D.经济条件


参考答案：D

第4题：

影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为()。

A:外在环境因素
B:企业内部因素
C:员工个人因素
D:企业家因素
E:宏观经济因素

答案：A,B,C
解析：
影响薪酬变化和薪酬管理的因素很多，归纳起来可以简单分为外在环境因素、企业内部因素和员工个人因素类，其中外在环境因素包括：地区与行业差异、地区生活指数、劳动力市场、社会经济环境和与薪酬相关的法律规定；企业内在因素包括：企业的经营状况、企业远景、薪酬政策和企业文化；个人因素包括：工作表现、资历水平、工作技能、工作年限、工作量和岗位及职务差别。

第5题：

影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A:企业的业务性质与内容
B:地区及行业差异
C:企业经营状况及支付能力
D:企业文化

答案：B
解析：
影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

第6题：

影响薪酬设定的内在因素不包括()。

A.企业的业务性质与内容
B.企业的支付状况及经营能力
C.地区及行业差异
D.企业文化

答案：C
解析：
影响薪酬设定的内在因素包括：企业的业务性质与内容；企业的支付状况及经营能力；企业文化。C是外部因素。

第7题：

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容

答案：D
解析：
影响薪酬设定的外在因素不包括企业的业务性质与内容。

第8题：

影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。

A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异

答案：A
解析：
影响薪酬设定的外在因素：（1）劳动力市场的供需关系与竞争状况；（2）地区及行业差异；（3）当地生活水平；（4）与薪酬相关的法律、法规。

第9题：

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力

答案：B,C,D
解析：
员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据，会对薪酬水平产生影响，除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

第10题：

影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。

A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境

答案：A,B,D,E
解析：
企业薪酬管理的外在环境因素包括：①地区与行业差异；②地区生活指数；③劳动力市场；④社会经济环境；⑤与薪酬相关的法律规定。

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