国家经济水平
劳动力市场的供需关系与竞争状况
当地生活水平
地区及行业差异
第1题:
第2题:
第3题:
影响薪酬的内部因素不包括()
A.组织的规模
B.组织的薪酬预算
C.薪酬政策的制定者
D.经济条件
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
多选题影响薪酬设定的外在因素包括( )。A劳动力市场供需关系B最低工资制度C企业的业务性质D地区经济发展水平E当地生活水平
多选题影响薪酬设定的外在因素有()。A劳动力市场的供需关系与竞争状况B公司的经营状况与内政实力C当地生活水平D地区及行业的差异E与薪酬有关的法律法规
影响薪酬的外在环境因素有()A、单位所在的行业B、发展的阶段C、组织的经营状况D、人力资源供求状况
单选题影响薪酬的内部因素不包括()A 组织的规模B 组织的薪酬预算C 薪酬政策的制定者D 经济条件
多选题除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素,员工的()等因素也会影响薪酬水平A年龄B技能C职位D能力E潜力
影响薪酬设定的外在因素有()A、劳动力市场的供需关系B、公司的经营状况C、当地生活水平D、地区及行业的差异E、与薪酬有关的法律法规
单选题影响薪酬的外在环境因素有()A 单位所在的行业B 发展的阶段C 组织的经营状况D 人力资源供求状况
下列影响企业薪酬水平的因素中,属于外在环境因素的是()。A:岗位及职位差别 B:企业经营状况 C:地区与行业差异 D:企业文化
影响消费者购车的外在因素不包括()。A、社会因素B、文化因素C、政策因素D、个人因素