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影响薪酬设定的外在因素有（　）。

题目
多选题
影响薪酬设定的外在因素有（　）。
A

劳动力市场的供需关系与竞争状况 

B

公司的经蓠状况与内政实力 

C

当地生活水平 

D

地区及行业的差异 

E

与薪酬有戈的法律法规 

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第1题：

影响薪酬设定的外在因素不包括（ ）。

A.国家经济水平
B.劳动力市场的供需关系与竞争状况
C.当地生活水平
D.地区及行业差异

答案：A
解析：
影响薪酬设定的外在因素：（1）劳动力市场的供需关系与竞争状况；（2）地区及行业差异；（3）当地生活水平；（4）与薪酬相关的法律、法规。

第2题：

影响薪酬设定的外在因素不包括（）。

A.劳动力市场的供需关系竞争状况
B.地区及行业差异
C.当地生活水平
D.企业的业务性质与内容

答案：D
解析：
影响薪酬设定的外在因素不包括企业的业务性质与内容。

第3题：

影响外在效度的因素有哪些.?


正确答案：①克服实验的过分人工情景化
②增加样本的代表性
③保证测量工具的效度

第4题：

影响薪酬水平的宏观因素有哪些？


正确答案:1）经济发展水平及其增长速度
2）人口数量规模
3）劳动力市场状况
4）国家的制度、法规及调控政策
5）物价变动情况

第5题：

影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。

A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境

答案：A,B,D,E
解析：
企业薪酬管理的外在环境因素包括：①地区与行业差异；②地区生活指数；③劳动力市场；④社会经济环境；⑤与薪酬相关的法律规定。

第6题：

影响薪酬设定的外在因素有()。

A:劳动力市场的供需关系与竞争状况
B:公司的经营状况与内政实力
C:当地生活水平
D:地区及行业的差异
E:与薪酬有关的法律法规

答案：A,C,D,E
解析：
影响薪酬设定的因素包括：①外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。②内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力和企业文化。

第7题：

除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。

A.年龄
B.技能
C.职位
D.能力
E.潜力

答案：B,C,D
解析：
员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据，会对薪酬水平产生影响，除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

第8题：

影响薪酬制定的外在因素有()

A、员工的劳力量

B、工作本身的差别

C、工作的时间性和危险性

D、当地的生活水平

E、劳动力市场的供求状况


参考答案：DE

第9题：

影响企业薪酬管理的外在环境因索有()。

A:地区与行业差异
B:地区生活指数
C:工作技能
D:与薪酬相关的法律规定
E:社会经济环境

答案：A,B,D,E
解析：
影响企业薪酬管理的外在环境因素有：(1)地区与行业差异；(2)地区生活指数；(3)劳动力市场；(4)社会经济环境；(5)与薪酬相关的法律规定.

第10题：

影响奖惩制度制定的主要因素有（）。

  • A、外在因素
  • B、内在因素
  • C、外在因素和内在因素

正确答案:C

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