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关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]

题目
单选题
关于工作态度的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
A

工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分

B

个体的工作态度影响个体的工作行为

C

工作态度的稳定性高于价值观的稳定性

D

工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
A项，态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，包含认知、情感和行为倾向三个成分。B项，工作态度对个体的相关工作行为具有指导性的、动力性的影响。C项，个体的工作态度往往是其价值观的具体反映，但与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低。D项，与工作和组织相关的态度指标主要包括工作满意度、工作投入度和组织承诺等。
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第1题：

（2016年真题）下列关于虚箭线的说法错误的是（　）。

A.不消耗时间
B.不消耗资源
C.表达逻辑关系
D.表达组织关系

答案：D
解析：
本题考查的是工作顺序安排。虚工作用虚箭线表示，它既不消耗时间，也不消耗资源。虚工作是人为的虚设工作，只表示相邻前后工作间的逻辑关系。

第2题：

关于真核生物基因组的结构特点，下列说法错误的是

A.真核基因是断裂基因
B.真核基因组的大部分为非编码序列
C.真核基因组存在大量的重复序列
D.真核基因的转录产物是多顺反子

答案：D
解析：

第3题：

关于关系说法正确的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


正确答案：A
【考点】减实与守信的关系

第4题：

以下关于相声当中的“学”的要求，说法错误的是？（）

  • A、模拟如真
  • B、神似
  • C、形似
  • D、深层次的模拟

正确答案:C

第5题：

关于型钢混凝土组合结构特点的说法，错误的是（ ）。（2015 年真题）

A．型钢不受含钢率限制
B．抗震性能好
C．构件截面大
D．承载能力高

答案：C
解析：
本题考查的是型钢混凝土组合结构的特点与应用。型钢混凝土构件的承载能力可以高于同样外形的钢筋混凝土构件的承载能力一倍以上，因而可以减小构件截面，故B 错误。

第6题：

下列关于工作态度的描述，错误的是（）。

A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响
B:工作态度与个体的价值观无关
C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低
D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺

答案：B
解析：
工作态度也与个体的价值观有着密切的关系。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映。

第7题：

(2018年真题)关于质量管理原则的说法，错误的是(　　）。

A.以产品为关注焦点
B.持续改进
C.与供方互利
D.管理的系统方法

答案：A
解析：
本题考核的是质量管理原则。质量管理原则包括：以顾客为关注焦点；领导作用；全员参与；过程方法；管理的系统方法；持续改进；基于事实的决策方法；与供方互利的关系。

第8题：

（2016年真题）下列关于咨询师参与管理的特点说法错误的是（ ）。

A、是智力型工作
B、职业的规范性
C、服务的有偿性
D、直接建设工程项目实体

答案：D
解析：
本题考查的是咨询工程师参与项目管理的目的和特点。咨询工程师参与项目管理的特点主要有：咨询工程师的工作是智力型工作；咨询工程师的管理内容视委托情况而变化；不直接建设工程项目实体；职业的规范性；提供完成成果的独特性；服务的有偿性。

第9题：

关于花岗石特性的说法，错误的是（ ）。（2016 年真题）

A．强度高
B．密度大
C．耐磨性能好
D．属碱性石材

答案：D
解析：
花岗石的特性：花岗石构造致密、强度高、密度大、吸水率极低、质地坚硬、耐磨，属酸性硬石材。

第10题：

下列关于工作态度的论述，错误的是（）。

  • A、工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件
  • B、工作态度指标因被考核者的不同而存在差异
  • C、工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等
  • D、工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介

正确答案:B

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