用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同
用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件
用人单位跨地区招用残疾人就业，应当计入其所安排残疾人职工人数之内
用人单位应当根据所招用残疾人职工实际情况，对其进行上岗培训
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1%
第1题：
关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。
A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳
B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数
D.保障金一般按月缴纳。
第2题：
集中使用残疾人的用人单位通过弄虚作假、虚报安排残疾人就业人数等手段骗取税务机关的税收优惠，由公安机关依法处理。判断对错
第3题：
根据我国相关法律法规的规定，下列哪些说法是错误的?( )
A.用人单位跨地区招用残疾人的，不应当计入所安排的残疾人职工人数之内
B.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位
C.县级以上地方人民政府发展社区服务事业，应当优先考虑残疾人就业
D.用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议
第4题：
按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。
第5题：
用人单位安排非本地户籍残疾人就业,不得计入所安排的残疾人职工人数之内。判断对错
第6题：
违反《残疾人就业条例》规定，用人单位弄虚作假，虚报安排残疾人就业人数，骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的，由___依法处理。
A.税务机关
B.上一级主管部门
C.公安机关
D.监察机关
第7题：
地方在开展残疾人按比例就业工作时，应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。判断对错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
国家对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中安排残疾人就业的用人单位和从事个体经营的残疾人给予什么样的优惠政策和扶持？