绩效分析
任务分析法
查阅工作说明书
观察法
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
开发培训项目的基本方法是：（）。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
培训与开发程序包含的步骤有（）
第10题：
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
多选题培训与开发程序包含的步骤有（ ）。A培训与开发的需求分析B培训与开发的实施C培训与开发的计划制订D组建培训开发部门E培训与开发的效果评估
单选题培训与开发程序中最难实现的环节是（ ）。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发计划的制订C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的实施
单选题下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。A 培训与开发的首要环节是需求分析B 组织分析包括可获得的培训资源C 需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D 需求分析的方法不包括问卷法
单选题培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A 培训与开发计划的制订B 培训与开发的需求分析C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的监督和改进
多选题开发培训项目的基本方法是：（）。A需求调研，分析准确B收集信息，把握趋势C识别机遇与需求，给出项目提案D解决问题，方法得当E发现问题，提出设想
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法
多选题关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A培训与开发的首要环节是需求分析 B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
单选题选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A 战略目标B 培训与开发的目的C 受训人员层次与水平D 需求及内容与教材
单选题高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。A 培训需求分析B 培训课程开发的必要性C 开发培训课程的需求定位和开发方法D 培训课程开发的科学性
单选题培训与开发的第一步是（）。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发目标设定C 培训与开发方法设计D 培训与开发对象选取
