违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

单选题根据《女职工劳动保护特别规定》；对（ ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A 哺乳未满1周岁婴儿的女职工B 45岁以上的女职工C 有子女正在上学的女职工D 需要进行产前检查的女职工

题目
单选题
根据《女职工劳动保护特别规定》；对（  ），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A

哺乳未满1周岁婴儿的女职工

B

45岁以上的女职工

C

有子女正在上学的女职工

D

需要进行产前检查的女职工

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满()婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A:1周岁

B:六个月

C:五个月

D:四个月


参考答案：A

第2题：

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()。

A、安排加班

B、在双休日、节假日安排加班

C、延长劳动时间或者安排夜班劳动

D、增加劳动时间或者安排早班劳动


答案：C

第3题：

依据《安徽省女职工劳动保护特别规定》对哺乳未满（）婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月

B、9个月

C、1周岁

D、18个月


参考答案：C

第4题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()


参考答案：错误
解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

第5题：

依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月

B、9个月

C、1周岁

D、18个月


参考答案：C

第6题：

女职工哺乳期间用人单位不得延长女职工的劳动时间，或者安排其夜班劳动。()


参考答案：错

第7题：

根据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,且劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。

A.2周岁、1小时

B.1周岁、1小时

C.1周岁、半小时

D.六个月半小时


正确答案：B

第8题：

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A:4

B:5

C:6

D:7


参考答案：D

第9题：

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满( )周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。


参考答案：1
解析：《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

第10题：

《女职工劳动保护特别规定》“对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。

A.由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正

B.按照受侵害女职工每人的1000元以上5000元以下标准计算，处以罚款

C.按照受侵害女职工每人5000元以上10000元以下的标准计算，处以罚款


参考答案：A,B

更多相关问题
相关内容