考核指标要使员工能够控制
考核指标要与企业战略相结合
无须员工参与考核指标的确定过程
考核指标要做到不缺失、不冗余
第1题:
在制定绩效考核指标时要注意哪些方面问题?
第2题:
第3题:
在制定绩效考核指标时要注意()。
A绩效考核标准不需要明确
B绩效考核标准要可衡量
C绩效考核标准的难度越高越好
D每个人的绩效考核标准可以是一样的
第4题:
第5题:
第6题:
《商业银行稳健薪酬监管指引》规定,商业银行应建立科学的绩效考核指标体系,并层层分解落实到具体部门和岗位,作为绩效薪酬发放的依据。商业银行绩效考核指标应包括( )
A.经济效益指标
B.风险成本控制指标
C.社会责任指标
第7题:
第8题:
在制定绩效考核指标时要注意哪几个方面的问题?
第9题:
第10题: