多选题关于偏见的说法，正确的是()A偏见与态度中的情感成分没有关系B社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生C偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度D具有权威主义人格的人易产生并固守偏见E偏见主要与态度的认知成分有关

题目

多选题

关于偏见的说法，正确的是()

偏见与态度中的情感成分没有关系

社会群体间的利害冲突会导致偏见的产生

偏见是对某一个人或团体所持有的一种不公平、不合理的消极否定的态度

具有权威主义人格的人易产生并固守偏见

偏见主要与态度的认知成分有关

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第1题：

偏见是一种正确的态度。()

参考答案：错误

第2题：

关于二手资料的优缺点，下列说法正确的是()

A、省钱、省时、省力

B、比较容易做对比研究

C、比较容易做趋势研究

D、效度有时难以保证

E、有时直接利用原来包含错误或偏见的资料，可能使结论发生偏差

参考答案：ABCDE

第3题：

人们对来自其他种族的人的偏见是哪种常见的偏见()。

A、女性偏见

B、种族偏见

C、身份歧视

D、地位歧视

参考答案：B

第4题：

下列关于偏见的描述，错误的是()。

A:偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B:偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C:偏见与态度无关，偏见不同于态度
D:偏见的行为成分体现在歧视上

答案：C

解析：

偏见与态度有关，但偏见又不同于态度。

第5题：

关于按照员工的工作成果进行考评的方法，下列说法正确的是( )。

A．该方法考评的是员工的行为表现

B．该方法包括关键事件法

C．该方法较复杂，不易为员工接受

D．该方法能减少产生偏见的可能性

正确答案：D
D【解析】按照员工的工作成果进行考评的方法，是指考评者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行考评。这种方法比较客观，容易为员工接受，能够减少产生偏见的可能性，同时，结果考评法促使员工对其行为负责，可以促进员工认真谨慎地选择完成任务。

第6题：

偏见是一种不正确的态度。()

参考答案：正确

第7题：

社会偏见具有以下特征()。

A.偏见中含有先入为主的判断

B.产生有社会文化因素

C.以有限的或不正确的信息来源为基础

D.偏见中的认识成分是刻板印象

正确答案：ACD

第8题：

下列关于证实偏见,说法错误的是()。

A.人们普遍偏好能够验证假设的信息，而不是那些否定假设的信息

B. 如果对某组织不信任，人们会更多地关注、传播和评论关于该组织的负面舆情

C. 在证实偏见的作用下，网民容易产生非理性共鸣

D. 证实偏见普遍存在，会带来情绪化主导的舆论，不能被疏导

答案：D

第9题：

关于刻板印象，正确的说法包括（）。多选

A. 容易导致偏见
B. 是间接经验的结果
C. 是直接经验的结果
D. 具有社会适应的意义

答案：A,B,C,D

解析：

知识点：社会心理学 /印象
【刻板印象】：人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫刻板印象。意义：刻板印象具有社会适应的意义，能使人的社会知觉过程简化。但在有限经验的基础上形成的刻板印象往往具有消极作用，会产生偏见和歧视。刻板印象可以通过直接经验获得，个体通过直接与某些人和某些群体接触，然后将这些特点固定化而形成的，另一种是通过间接的方式获得的，对一些素未谋面的人，人们会根据间接的资料和信息产生刻板印象。

第10题：

关于偏见的说法，错误的是（）。

A.偏见与态度有关，与态度相同

B.偏见与态度的认知成分相对应的是刻板印象

C.偏见是与情感要素相联系的倾向性，是指对他人的评价建立在其所属的团体之上，而不是认识上

D.偏见中行为成分体现在歧视上

答案：A

解析：

偏见与态度有关，又不同于态度。故A错误。

关于偏见的说法，正确的是()

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