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下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。

题目
单选题
下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。
A

工人董事

B

员工援助计划

C

员工持股计划

D

工作委员会

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

下列不属于参与管理形式的是（ ）。

A.共同设定目标
B.直接参与工作决策
C.参与薪酬制定
D.参加咨询委员会

答案：C
解析：
参与管理有多种形式，如共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策、参加咨询委员会、参加政策制定小组、参与新员工甄选等。

第2题：

下列属于雇员参与和参加管理的形式有（）

  • A、员工持股计划
  • B、质量圈
  • C、共同磋商
  • D、工人董事
  • E、工作理事会

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

下列属于雇员参与和参加管理主要形式的有()。

A、质量圈

B、共同磋商

C、员工持股计划

D、工人董事

E、建议方案


参考答案：ABCDE

第4题：

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）

  • A、质量圈
  • B、员工持股计划
  • C、工人董事
  • D、共同协商

正确答案:A,B

第5题：

简述员工参与管理的主要形式。


正确答案: （1）分享决策权
（2）代表参与
（3）质量圈
（4）员工持股
（5）职工代表大会
（6）合理化方案建议活动

第6题：

下列哪项不属于用水户参与管理的组织形式（）

  • A、用水户协会
  • B、派代表参加供水工程管理委员会
  • C、用水小组
  • D、水利工程管理会

正确答案:D

第7题：

简述员工参与管理的形式？


正确答案: ①分享决策权
②代表参与
③质量圈
④员工持股
⑤职工代表大会
⑥合理化方案建议活动

第8题：

关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（）

A.员工参加最终将替代传统意义上的管理
B.员工参与管理不受国家法律保护
C.员工参加的主体是普通员工
D.员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策

答案：C
解析：
本题考查员工参与制度。员工参与主要包括以下基本特征：第一，参与的主体是普通员工。第二，员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的，参与是其主要的特点。员工参与不能替代传统意义上的管理。第三，员工参与具有明确的合法性和高度的权威性。员工参与管理受国家法律保护。第四，员工参与具有层次性和广泛性。员工参与主要是以参与决策的形式出现，它适用于各行各业、各种层次的管理与决策，因而它是民主社会应该具有的最一般特征。第五，员工参与具有明显的历史性。

第9题：

员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。


正确答案:分享决策权；代表参与；质量圈；员工持股；职工代表大会；建议方案

第10题：

下列（）人员不用参加全面质量管理？

  • A、生产线员工
  • B、研发中心的员工
  • C、销售部门的员工
  • D、以上所有人都要参与全面质量管理

正确答案:D

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