服务期限
用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训
用人单位就服务期限应对劳动者提供的其他额外福利待遇
劳动者违约应承担的违约责任
试用期
第1题:
企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括( )。
A.技能完善性培训
B.技能提高性培训
C.前瞻性培训
D.综合素质培训
E.周知性和特知性培训
第2题:
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
第3题:
后续培训是自律监管的核心内容之一。 ( )
第4题:
培训项目是课程开发的核心内容。
第5题:
企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。
第6题:
第7题:
培训项目是课程开发的主要核心内容。
第8题:
A、分析培训需求
B、培训过程
C、培训方法
D、培训内容
第9题:
培训工作的核心内容是()。
第10题:
企业的培训战略原则是指( )