下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是(  )。

题目
单选题
下列关于建立劳动关系的说法中,错误的是(  )。
A

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B

用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

C

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立

D

用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

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第1题:

关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是( )。

A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

答案:D
解析:
【知识点】劳动关系。劳动关系的层级结构的特点包括:个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成,集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成,社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成,这三者相互关联,逐级包容。故选D

第2题:

下列关于劳动合同的说法中,不正确的是()。


A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系,适用劳动合同法
B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系,不适用劳动合同法
C.劳动合同既涉及财产关系,也涉及人身关系
D.在履行劳动合同的过程中,用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系

答案:B
解析:
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会,属于劳动合同法规定的 用人单位,适用劳动合同法。

第3题:

下列关于建立劳动关系的说法,错误的是( )。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

答案:C
解析:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。

第4题:

关于劳动关系的特征,下列说法错误的是( )。

A.劳动关系的内容是劳动
B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点
D.劳动关系不具有隶属性特点

答案:D
解析:
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系。以及其他各种社会关系相比,具有如下特征:1.劳动关系的内容是劳动
2.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点
3.劳动关系具有平等性和隶属性的特点

第5题:

下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是()

A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中,违反合同的有行政责任

答案:B
解析:
P506-507选项B错误,劳务关系产生的原因在于社会分工。@##

第6题:

关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法,错误的是()。

A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

答案:D
解析:

第7题:

以下关于劳动用工关系说法错误的是( )。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

答案:D
解析:
建立劳动关系即应订立劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第8题:

关于劳动关系的建立,下列说法错误的是()。

A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:劳动关系只能通过订立书面劳动合同的方式确立
C:劳动关系可通过事实上的用工确立
D:建立劳动关系应当订立劳动合同

答案:B
解析:
《中华人民共和国劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立,也可通过事实上的用工确立。

第9题:

(2015年5月)下列关于劳动关系与劳务关系的说法中,错误的是( )

A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因是社会分工
C.劳务关系中,违反合同的没有行政责任
D.劳动关系中,违反合同的有行政责任

答案:B
解析:
P505-507
选项B错误,劳务关系产生的原因在于社会分工。

第10题:

下列关于劳动关系的说法,错误的是(  )。

A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因在于社会分工
C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
D.劳务关系中,违反合同的有行政责任

答案:B,D
解析:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任,而且还有行政责任,甚或刑事责任;劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任,不存在行政责任。 @##

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