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下列属于劳动法律关系客体的是（  ）。

题目
多选题
下列属于劳动法律关系客体的是（  ）。
A

劳动合同

B

劳动行为

C

劳动报酬

D

工作时间

E

福利待遇

参考答案和解析
正确答案： B,C,E
解析：
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第1题：

下列说法错误的是()

A、劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位

B、劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务

C、劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象

D、劳动法律关系的基本客体是劳动条件


参考答案：D

第2题：

以下各项不属于劳动法律关系的要素的是()

A.劳动法律关系的范围

B.劳动法律关系的主体

C.劳动法律关系的客体

D.劳动法律关系的内容


参考答案：A

第3题：

下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。

A．它是通过签订劳动合同所形成的

B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

C．某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体


正确答案：AB
在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一，它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方，劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构；劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。

第4题：

下列属于劳动法律关系客体的是()。

A:劳动合同
B:劳动者
C:劳动力
D:工作时间

答案：D
解析：
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

第5题：

下列各项中，属于劳动法律关系客体的是（ ）。

A.劳动合同
B.劳动者
C.工作时间
D.劳动力

答案：C
解析：
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选C。

第6题：

劳动法律关系客体只能是劳动者的()行为。


参考答案：劳动

第7题：

下列关于劳动法律关系主体和客体的描述，正确的是()。

A:劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位
B:与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位
C:劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为
D:劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为
E:劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现

答案：A,B,D,E
解析：
依据劳动法的规定，劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。用人单位是指依法成立，并依法招用和管理劳动者，发给其劳动报酬的劳动组织，包括企业、民办非企业单位和个体经济组织等组织。同时，与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位。劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财物。劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其能行为。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现，即通过做出一定的行为，获得一定的物质回报来体现。

第8题：

下列属于劳动法律关系客体的是（ ）。

A．劳动合同

B．劳动者

C．劳动力

D．工作时间


正确答案：D
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果。包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。

第9题：

下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。

A.劳动合同
B.保险
C.工作时间
D.工资

答案：A
解析：
劳动法律关系的客体是指主体权利义务所指向的事物，即劳动法律关系所要达到的目的和结果，包括体现一定的行政管理和物质利益性质的事物，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等事物。因此，本题应该选A。

第10题：

劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分，下列不属于劳动法律关系要素的一项为（）

  • A、劳动法律关系主体
  • B、劳动法律关系客体
  • C、劳动法律关系内容
  • D、劳动法律关系种类

正确答案:D

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