基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源
技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬
技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性
能力薪酬主要适用于“白领”员工
第1题:
第2题:
第3题:
A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定
B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴
C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等
D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.奖金所占的比重不大
B.应该为其提供一些在国内外进修深造的机会
C.主要包括基本薪酬与加薪、奖金、服务与福利
D.基本薪酬取决于从事岗位的重要性
第9题:
第10题: