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通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。

题目
多选题
通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。
A

来自现有管理理念的挑战

B

来自人力资源管理工作者能力素质的挑战

C

来自各级管理者行为方式的挑战

D

来自组织文化的挑战

E

来自政府行政管理制度的挑战

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第1题：

实施战略人力资源管理会面临来自( )等方面的挑战。

A、现有管理理念

B、人力资源工作者能力素质

C、各级管理者行为方式

D、组织文化


参考答案：ABCD

第2题：

人力资源管理的挑战


参考答案：(1)全球化的挑战(2)新技术的挑战(3)变化管理的挑战(4)开发人力资源的挑战(5)成本抑制的挑战

第3题：

人力资源管理面临的挑战是( )。

A．难以量化

B．稀缺性

C．不可模仿性

D．可替代性


正确答案：A
解析：BCD是人力资源管理满足企业优势资源的四个条件，包括价值、稀缺性、不可模仿性和不可替代性。

第4题：

关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。

A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的，缺乏整体思考
B.战略人力资源管理能够十分灵活地处理需要兼顾各种时间期限的问题，为适应组织所面临的关键性挑战而制订计划和政策
C.战略人力资源管理更多地扮演改革推动者的角色
D.战略人力资源管理承担着组织中的事务性工作

答案：D
解析：
D项，传统人力资源管理承担着组织中的事务性工作，如遵守不断变化的法律，协调上下级之间的关系，根据目前的人员需求招募和筛选员工，在事件发生后做出解答等。

第5题：

人力资源管理战略的制定流程包括()

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整


参考答案：ABC

第6题：

人力资源开发专业人员面临的挑战

A.信息技术

B.经济全球化

C.终身学习需要

D.建立学习型组织

E.人力资源管理外包


参考答案：A,B,C,D,E

第7题：

人力资源管理挑战的对策


参考答案：(1)明确人力资源管理的战略性职能(2)重新定位人力资源管理者的决策(3)通过结构重组改善人力资源管理职能的有效性

第8题：

战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错

第9题：

有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（ ）。
A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理
C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理


答案：C
解析：

第10题：

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是( )。

A.进行工作设计
B.预测公司的人员供给
C.以投资的方法考虑回报
D.对人力资源管理活动进行效果评价

答案：D
解析：
对人力资源管理活动进行效果评价是当前战略性人力资源管理面临的挑战性课题，因为要想充分证明人力资源实践活动对企业发展的重要意义，必须将人力资源管理活动的工作效果采用量化的方法表现出来。

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