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属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是(   )。

题目
单选题
属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是(   )。
A

管理、领导技能的培训与开发等

B

公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍

C

产品知识和销售操作程序等

D

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等

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第1题：

介绍公司历史、安全措施与规章制度属于( )

A.操作技能培训开发

B.专业知识培训开发

C.价值观及文化培训开发

D.基础知识教育


参考答案:D

第2题：

向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。

A:专业知识培训
B:操作技能培训与开发
C:基础知识教育
D:价值观及企业文化塑造

答案：C
解析：
基础知识教育是向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等。

第3题：

领导者的价值观及行为准则是塑造企业文化的基础,( )是企业之树的土壤。

A、企业文化

B、企业使命

C、企业价值

D、企业战略


参考答案：A

第4题：

根据培训开发内容的不同可分为（　　）。

A.基础知识教育
B.专业知识培训
C.操作技能培训与开发
D.价值观及企业文化培训开发
E.员工制度培训开发

答案：A,B,C,D
解析：
不同内容的培训与开发包括：①基础知识教育，如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等；②专业知识培训，如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等；③操作技能培训与开发，如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等；④价值观及企业文化塑造，如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

第5题：

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。


A.基础知识教育

B.价值观及企业文化塑造

C.操作技能培训与开发

D.专业知识培训

答案：B
解析：
价值观及企业文化塑造的常见形式就是向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

第6题：

培训是塑造企业文化的重要工具。( )

A．正确

B．错误


正确答案：A

第7题：

向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(


A.专业知识培训

B.操作技能培训与开发

C.基础知识教育

D.价值观及企业文化塑造

答案：C
解析：
基础知识教育是向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等,还包括员工的成人学历教育和外语培训等

第8题：

塑造企业文化的基础是()

A.员工的价值观及行为准则

B.企业远景

C.个人价值体系

D.领导者的价值观及行为准则


参考答案：D

第9题：

向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

A:基础知识教育
B:价值观及企业文化塑造
C:操作技能培训与开发
D:专业知识培训

答案：B
解析：
价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

第10题：

下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

A:在岗培训与开发
B:岗外培训开发
C:专业职能培训与开发
D:基础培训与开发
E:员工制度培训与开发

答案：A,B
解析：
内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

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