单选题在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。A 性别歧视B 年龄歧视C 户籍歧视D 经验歧视

题目

单选题

在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。

性别歧视

年龄歧视

户籍歧视

经验歧视

参考答案和解析

正确答案： A

解析：暂无解析

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第1题：

某培训机构招聘教师时按星座设定招聘条件，称：“处女座、天蝎座不要，摩羯座、天秤座、双鱼座优先。”据招聘单位解释，因处女座和天蝎座的员工个性强势，容易跳槽，故不愿招聘，并认为按星座招录虽涉嫌就业歧视，但目前法律没有明文禁止。对此，应聘者向劳动监察部门投诉。劳动监察部门的下列哪一做法符合社会主义法治理念要求？ A．将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞 B．根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法 C．应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复 D．通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定

正确答案：B

第2题：

我国法律禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括()。

A.行为障碍歧视

B.传染病歧视

C.视听障碍歧视

D.传染病病原携带歧视

参考答案：D

第3题：

下列哪些法律法规对就业歧视有所规定()

A《劳动合同法》

B《反就业歧视法》

C《就业促进法》

D《就业服务与就业管理规定》

参考答案：ACD

第4题：

在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()

A.年龄歧视

B.性别歧视

C.户籍歧视

D.学历、院校歧视

E.经验歧视

答案：A,B,D,E

解析：

发布招聘广告阶段的歧视包括性別歧视、年龄歧视、经验歧视、学历和院校歧视。

第5题：

在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()。

A:户籍歧视
B:性格歧视
C:经验歧视
D:民族歧视
E:婚姻状况、怀孕歧视

答案：A,D,E

解析：

在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。#jin

第6题：

招聘中的就业歧视问题

参考答案：(1)户籍歧视(2)地域或方言歧视(3)性格和年龄歧视(4)学历和经验歧视(5)身体状况歧视(6)婚育状况歧视(7)经历歧视(8)姓氏歧视

第7题：

我国《劳动法》《就业促进法》等明确禁止民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等形式的就业歧视。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施()。

A、就业歧视

B、身份歧视

C、外貌歧视

D、同工同酬

答案：A

第9题：

在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（）。

A.户籍歧视
B.性格歧视
C.经验歧视
D.民族歧视
E.婚姻状况、怀孕歧视

答案：A,D,E

解析：

第10题：

在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。

A.性别歧视
B.年龄歧视
C.户籍歧视
D.经验歧视

答案：C

解析：

在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各

题目

参考答案和解析

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