单选题下列关于工作分析的说法，正确的是（）。A 工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B 工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C 工作分析应以工作评价为基础D 工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

题目

单选题

下列关于工作分析的说法，正确的是（）。

工作分析在员工职业生涯规划中没有作用

工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

工作分析应以工作评价为基础

工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

参考答案和解析

正确答案： D

解析：

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第1题：

关于工作分析的说法，正确的是( )。

A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用

B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

C.工作分析应以工作评价为基础

D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

正确答案：B
解　　析：工作分析的成果文件，如工作描述和工作规范等规定了具体职位的工作性质、内容和要求，这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。
教材：P72

第2题：

下列关于文献分析法的说法,正确的是()。

A.经济有效的信息收集方法

B.用于收集工作的原始信息

C.成本较高

D.收集到的信息不够全面

E.工作效率高

参考答案：A,B,D

第3题：

关于工作分析的说法，正确的是（）。

A．工作分析在员工职业生涯中没有作用

B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导

C．工作分析应以工作评价为基础

D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

正确答案：B

　工作分析在员工职业生涯中具有作用。工作评价应以工作分析为基础。工作分析为薪酬体系的设计提供间接支持。所以选项ACD错误。

第4题：

下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。

A:从职位信息网上获取工作描述
B:需要结合其他信息完成职位说明书
C:不采用其他工作分析方法
D:可以直接跳过工作分析流程
E:工作分析人员应具备一定的英文功底

答案：A,B,E

解析：

利用职位信息网编写职位说明书的步骤包括：①从职位信息网上获取工作描述；②利用职位信息网列出职位对任职者的要求；③结合其他信息完成职位说明书。利用职位信息网等网络资源编写职位说明书，只是为工作分析收集到的相关资料提供一些补充和佐证，同时减少一些工作量，并不代表完全不采用其他工作分析方法，更不代表可以直接跳过第一节中说明的工作分析流程。同时，职位信息网是一个全英文网站，所以工作分析人员想利用它获取信息还应具备一定的英文功底。

第5题：

关于投资偏差分析，下列说法正确的有（）。

正确答案：ACE

第6题：

下列关于气水比的说法正确的是()。

A、产气量和产水量的比值

B、可用来分析气井产水量的变化

C、用以进行气井动态分析

D、以上说法都正确

参考答案：D

第7题：

下列关于泵站安全管理单位的安全鉴定职责,说法不正确的是()。

A、进行泵站现状调查分析

B、承担现场安全检测和工程复核计算分析工作

C、进行安全鉴定工作总结

D、进行安全鉴定资料归档

答案：B

第8题：

关于本量利分析方法,下列说法正确的有()。

A、盈亏平衡分析

B、目标利润分析

C、敏感性分析

D、边际分析

答案：ABCD

第9题：

关于工作分析实施的说法，正确的是（）。

A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

答案：D

解析：

进行工作分析需要先确定工作分析的目标。选项A错误。进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法。选项B错误。在工作分析信息收集完成后，工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪，之后对信息进行归类，甄选出与工作分析密切相关的信息。选项C错误。

第10题：

关于工作分析的说法，正确的是()。

A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
C:工作分析的主要方法是职位评价法
D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

答案：D

解析：

工作分析的成果之一是职位说明书，它详细、准确地描述了职位的职责、工作范围、任职要求等要素。根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。

下列关于工作分析的说法，正确的是（）。

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