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以下不属于评价中心技术测试类型的有（　　）。

题目
单选题
以下不属于评价中心技术测试类型的有（　　）。
A

公文筐测试

B

无领导小组讨论

C

角色扮演

D

知识测试

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
评价中心技术实际上是若干种不同的测试手段综合运用于对管理类职位候选人进行甄选的过程，其中可能会用到面试、心理测试、主题演讲、角色扮演、公文筐测试以及无领导小组讨论等多种甄选技术。D项属于成就测试。
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第1题：

下列选项中,不属于甄选方法的是()。

A、评价中心技术

B、笔试测评

C、技能经历

D、知识技能测试


参考答案：C

第2题：

利用评价中心技术对管理岗位申请者进行选拔，可以采用的测试活动有（ ）。

A．心理测试

B．“文件篓”测试

C．小组讨论

D．角色扮演


正确答案：BCD

第3题：

K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术， 关于评价中心技术， 正确的说法是( )。

① 它能够对候选人的相关管理技能、 人际关系技能等做出评价

② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人

③ 它是若干种测试手段的综合运用

④ 面试、 笔试、 体检是评价中心技术的常规组成部分

A. ①④

B. ①③④

C. ①②③

D. ①③


参考答案：D

第4题：

以下哪一项不属于具体的测试方法（）

  • A、行政职业能力测试
  • B、评价中心法
  • C、奥康纳测验
  • D、珀杜插板

正确答案:B

第5题：

对计算机编程人员实施的编程测试属于（ ）。

A.工作样本测试
B.评价中心技术
C.知识测试
D.外语测试

答案：A
解析：
工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。

第6题：

以下关于评价中心技术说法正确的是()。

A.评价中心技术是一项集合了情境模拟、面试、心理测验与调查等其他技术的综合性技术

B.各种技术根据不同的测试目的、不同的维度进行有机的组合

C.各种方法之间不是简单的堆砌，而是根据一定的原则进行有目的性的结合

D.强调每个维度至少要通过两种以上的方式进行测试，各种测试结果互为验证关系


正确答案:ABCD

第7题：

在评价和选拔管理人员的若干方法中，评价中心技术常用的测试方法有（ ）。

A.“文件篓”测试

B.面谈

C.管理竞赛

D.小组讨论.

E.智力测验


正确答案：ABCD

第8题：

评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有：()、()、()、()、()。


参考答案：公文处理 无领导小组讨论 管理游戏 演讲辩论 案例分析

第9题：

通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的方法是（ ）。

A.智力测试
B.成就测试
C.人格测试
D.评价中心技术

答案：D
解析：
评价中心技术也称管理评价中心技术，它是一个由多位评价者对于求职者在一系列练习中的表现进行评价的过程。它是通过情境模拟的方法来对求职者进行评价的。

第10题：

以下选项中，不属于验收测试典型的类型有（）

  • A、用户验收测试
  • B、运行验收测试
  • C、合同和法规性验收测试
  • D、维护测试

正确答案:D

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