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案例研讨法开展的步骤包括（  ）。

题目
多选题
案例研讨法开展的步骤包括（  ）。
A

发生什么问题

B

问题产生的缘由

C

发生问题的时间

D

如何解决问题

E

今后采取什么对策

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第1题：

（ ）是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

A．讲授法

B．专题讲座法

C．研讨法

D．案例研讨法


正确答案：A
讲授法是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。它是最基本的培训方法，适用于各类学员对学科知识、前沿理论的系统了解，主要有灌输式讲授、启发式讲授、画龙点睛式讲授三种方式。讲课教师是讲授法成败的关键因素。

第2题：

群体培训与开发方法包括（）。

A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法

答案：B,C,D
解析：
群体培训与开发的方法
1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

第3题：

案例研讨法可以按以下步骤开展:发生什么问题一问题因何而起一如何解决问题一今后采取什么对策。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第4题：

下列方法中， 课堂培训最常用的方法不包括（ ） 。

A 、 讲授法
B 、 研讨法
C 、 案例分析法
D 、 专题讲座法

答案：D
解析：
课堂培训的主要方法包括： ①讲授法； ②研讨法； ③模拟练习法； ④视听法； ⑤演示法； ⑥案例法。 其中讲授法、 研讨法和案例法最
常用
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第5题：

()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。

A:讲授法
B:专题讲座法
C:研讨法
D:案例研讨法

答案：A
解析：
直接传授型培训法适用于知识类培训，主要包括讲授法、专题讲座法和研讨法等。题干内容即是讲授法的含义。

第6题：

员工培训的方法包括( )。

A讲授法

B研讨会

C模拟训练法

D案例分析法


参考答案：ABD

第7题：

下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。

A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法
B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能
C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力
D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

答案：B
解析：
案例研讨法不仅是为了解决问题，而且侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。选项B错误。

第8题：

下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括( )。

A．讲授法

B．研讨法

C．案例法

D．专题讲座法


正确答案：D
D【解析】课堂培训的主要方法包括：①讲授法；②研讨法；③模拟练习法；④视听法；⑤演示法；⑥案例法。其中讲授法、研讨法和案例法最常用。

第9题：

下列方法中，课堂培训最常用的方法不包括（　　）。

A．讲授法
B．研讨法
C．案例分析法
D．专题讲座法?
?

答案：D
解析：
课堂培训的主要方法包括：①讲授法；②研讨法；③模拟练习法；④视听法；⑤演示法；⑥案例法。其中讲授法、研讨法和案例法最常用。?

第10题：

直接传授各选项培训法的具体方式不包括()。

A:研讨法
B:案例分析法
C:讲授法
D:专题讲座法

答案：B
解析：
直接传授培训方法，适用于知识类培训，主要包括讲授法专题讲座法和研讨法等。

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