违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

关于人力资本投资理论的说法，错误的是（  ）。

题目
单选题
关于人力资本投资理论的说法，错误的是（  ）。
A

经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效陕并且高于人力资本的投资收益率

B

人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

C

非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量

D

一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列有关人力资本理论说法错误的是（ ）。

A．西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者

B．人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本

C．人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分

D．在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快


正确答案：D
人力资本理论认为，在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用，比物质资源增长速度快，故答案为D选项。

第2题：

关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

A.人力资本投资只有收益，没有成本
B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

答案：B
解析：
【知识点】 人力资本投资；
人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在当前。

第3题：

关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A．人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

B．企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

C．人力资本投资具有当前投资，在未来获益的特点

D．义务教育也属于人力资本投资

E．人力资本投资活动具有谁投资、谁获益的特点


正确答案：BCD
解析：企业对员工进行在职培训属于人力资本投资的一种形式。从人力资本投资理论中不难发现，影响个人之间出现收入差距的最主要原因包括正规教育的数量和质量，以及在职培训。

第4题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A:人力资本投资只有收益，没有成本
B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

答案：B
解析：
人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断出现，而其成本则产生在目前。

第5题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

答案：B
解析：

第6题：

关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本

答案：A,B,C,D
解析：
选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

第7题：

关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。

A.人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
B.在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率
C.利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小
D.内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大

答案：A
解析：
选项A错误，人力资本投资类似资本投资，回报发生在不同时期，涉及贴现、贴现率（利息率），不能简单的加总。

第8题：

关于人力资本投资的表述，正确的是( )。

A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的

B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来

C．人力资本投资的收益总是会超过成本

D．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好


正确答案：B
解析：A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；D选项错在缺乏适度，并不是越多越好。

第9题：

关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
C.大学教育属于人力资本投资
D.在职培训属于人力资本投资
E.人的劳动能力储备不属于人力资本

答案：A,B,C,D
解析：
人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

第10题：

关于人力资本投资的说法，正确的是()。

A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本

答案：B
解析：
因为内部收益率是指资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。它是一项投资渴望达到的报酬率，该指标越大越好。人力资本投资同物质资本投资一样，并不是支出越多越好。不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。人们在进行教育和培训选择时都是以终身收入为依据来对近期的投资成本和未来的收益现值进行比较，必须把成本和收益都按某一共同时点上的货币价值来衡量。

更多相关问题
相关内容