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下列有关测定作业疲劳方法的说法，正确的是（  ）。

题目
多选题
下列有关测定作业疲劳方法的说法，正确的是（  ）。
A

生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感

B

可使用他觉观察和主诉症状法

C

生理心理测试法包括两点刺激敏感阈限检查法

D

不采用他觉观察和主诉症状法

E

可采用工作绩效测定法

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第1题：

关于作业疲劳的说法,正确的是（）


A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳

B.生理疲劳与心理表劳之间并无必然联系

C.作业疲劳不受个体的情绪和态度的影响

D.工作环境因素是引发疲劳最客观、最直接的原因

答案：D
解析：
工作环境引起疲劳的因素包括工作强度、工作速度、工作方式以及工作持续的时间等,它们是引发疲劳最客观、最直接的原因。

第2题：

下列学习疲劳的评价方法，哪些属于生理学方法（）

  • A、剂量作业试验
  • B、调查健康状况
  • C、明视持久度测定
  • D、临界闪光融合频率测定
  • E、语言强化运动条件反射法

正确答案:C,D

第3题：

关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。

A.心理阻滞使人的心理活动能力提高
B.作业疲劳分为生理疲劳和心理疲劳两种
C.个人兴趣对作业疲劳没有影响
D.心理饱和使人自发地产生极其短暂的停顿现象

答案：B
解析：
作业疲劳是指劳动者在作业过程中，由于连续工作致使身心劳累而引起工作能力下降的一种现象。种类：生理性疲劳，心理性疲劳。心理疲劳特别注意两种现象:（1）心理阻滞：劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象。（2）心理饱和：长时间从事单调、重复的生产活动，心理活动能力逐渐下降，最后无法继续。

第4题：

以下属于疲劳测定方法应满足的条件的是（）

  • A、测定结果应当是主观的表达
  • B、测定结果应当定型化的表示
  • C、测定方法能导致附加疲劳
  • D、测定疲劳是，不能导致被测者不愉快或造成心理负担或病态感觉

正确答案:D

第5题：

有关疲劳断裂下列说法正确的是（）。

  • A、疲劳断裂是低应力下的断裂
  • B、疲劳断裂与时间有关
  • C、疲劳断裂是与时间无关的失效方式
  • D、疲劳失效不受载荷历程的影响
  • E、发生塑性变形

正确答案:A,B

第6题：

下列哪种测定疲劳的方法属于教育心理学方法（）。

  • A、剂量作业试验
  • B、短时记忆量测定
  • C、视觉反应时测定
  • D、明视持久度测定
  • E、闪光融合临界频率测定

正确答案:B

第7题：

有关抗疲劳镜片下列说法正确的是（）。

  • A、因为镜片的材质好耐用，所以可以抗疲劳
  • B、镜片的膜层好透光率高，所以可以抗疲劳
  • C、镜片有下加光减少调节，所以可以抗疲劳
  • D、镜片薄很轻，所以可以抗疲劳

正确答案:C

第8题：

下列不属于作业疲劳测定的方法的是()。

A:生化法
B:生理心理测试法
C:他觉观察和主诉症状法
D:访谈法

答案：D
解析：
监测作业疲劳的基本方法分为三类：①生化法，是通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等，根据其成分的变化来判断疲劳；②生理心理测试法，主要有膝腱反射机能检查法、两点刺激敏感阈限检查法、频闪融合阈限检查法以及连续色名呼叫检查法；③他觉观察和主诉症状法，首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天跟踪检查。

第9题：

下列测定方法中，属于疲劳心理指标测定的是（）。

  • A、脉搏数测定
  • B、劳动能量消耗测定
  • C、闪光融合频率测定
  • D、劳动动作变化的测定

正确答案:D

第10题：

下列（）测定方法不属于疲劳测定方法。

  • A、闪光融合值
  • B、空气含氧量
  • C、能量代谢率
  • D、心率

正确答案:B

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