企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。

题目
多选题
企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是()。
A

标准工时制度

B

不定时工作制度

C

综合计算工时工作制

D

延长工作时间

E

计时工资制

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

须经劳动行政部门审批工时制度()。

A.标准工时制度

B.不定时工作制

C.综合计算工时工作制

D.延长工作时间

E.按件计算工时


正确答案:BC

第2题:

下列关于工作时间的说法,正确的是( )。

A.企业安排职工在周休息日工作,不得以安排补休代替支付加班费
B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时
D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日

答案:B
解析:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。选项A错误。延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。选项C错误。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。选项D错误。

第3题:

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。

A.实行计件工作的人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员


参考答案:BCD

第4题:

下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有()。

  • A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的,可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制
  • B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的,在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同
  • C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
  • D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员,企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

正确答案:A,B,C

第5题:

健全国家劳动标准体系包括( )。

A.完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
B.加强劳动定额定员标准工作
C.为企业合理确定劳动定额、计件单价,核算劳动者劳动报酬提供依据
D.贯彻落实职工带薪年休假制度
E.推进工资集体协商制度建设,健全企业工资正常增长机制

答案:A,B,C,D
解析:
健全国家劳动标准体系;完善特殊工时制度,加强对企业实行特殊工时制度的审批管理。加强劳动定额定员标准工作,全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作,为企业合理确定劳动定额 、计件单价,核算劳动者劳动报酬提供依据。贯彻落实职工带薪年休假制度,依法维护企业职工休息休假权利。

第6题:

企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是(  )。

A.标准工时制度
B.不定时工作制度
C.综合会计算工时工作制
D.延长工作时间
E.计时工资制

答案:B,C
解析:

第7题:

关于工作时间的说法,错误的是( )。

A.企业安排职工在周休息日工作的,不得以安排补休代替支付加班费
B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批
C.劳动者工作时间每日不得超过8小时
D.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

答案:A
解析:
企业在进行加班管理时,应注意在规章制度中明确加班须先安排补休,不能补休的支付加班费,并且对安排补休规定一定的期限。选项A错误。

第8题:

按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准()。

A、标准工时制

B、综合计算工时制

C、计件工时制

D、缩短工时制

E、不定时工时制


正确答案:BE

第9题:

吉林银行根据国家劳动保障行政部门批准,可以根据员工所从事的工作岗位安排员工实行()三种工作制度。

  • A、标准工时
  • B、不定时
  • C、规定工时
  • D、综合计算工时

正确答案:A,B,D

第10题:

企业因生产特点不同,经批准可以实行特殊工时制度。该批准机构是()。

  • A、就业管理机构
  • B、劳动保障监察机构
  • C、劳动行政部门
  • D、劳动仲裁机构

正确答案:C

更多相关问题