对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括(  )。

题目
多选题
对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括(  )。
A

企业分析

B

环境分析

C

习惯分析

D

工作分析

E

个人分析

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业员工培训需求分析应从以下方面进行()。

A、企业

B、工作

C、个人

D、国家

E、社会


参考答案:ABC

第2题:

对员工培训进行需求分析应从三个层次进行,包括()。
A.企业分析
B.环境分析
C.习惯分析
D.工作分析
E.个人分析


答案:A,D,E
解析:
员工培训的需求分析主要有三个方面:①企业分析。以确定企业对员工培训的总体需求;②工作分析。以确定员工要达到良好的工作绩效,对培训内容的需求;③个人分析。针对每个员工所完成的工作任务的质量状况,对培训提出具体需求。

第3题:

员工培训需求应从()个层次进行。

A.5

B.4

C.3

D.2


正确答案:C

第4题:

培训需求的层次分析类容有()。

  • A、企业层次分析
  • B、在职员工培训需求分析
  • C、培训需求的阶段分析
  • D、培训需求的层次分析

正确答案:B,C,D

第5题:

培训需求分析的内容包括()。

  • A、培训需求的层次分析
  • B、离职员工培训需求分析
  • C、培训的阶段分析
  • D、以上均是

正确答案:A

第6题:

培训需求分析的内容主要包括( )。

A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析

答案:A,B,D
解析:
培训需求分析的内容主要包括:培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

第7题:

培讥需求分析在三个层次上进行,即:员工层次、企业层次、战略层次。

A

B



第8题:

员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和()

A、部门层次

B、战略层次

C、团队层次

D、战术层次


参考答案:B

第9题:

员工培训的需求分析可以从()进行。

  • A、战略层次
  • B、组织层次
  • C、部门层次
  • D、班组层次
  • E、个人层次

正确答案:A,B,E

第10题:

培训需求的层次分析包括:()。

  • A、企业层次分析
  • B、社会需求层次分析
  • C、工作岗位层次分析
  • D、员工个人层次分析

正确答案:A,C,D

更多相关问题