组织结构惯性
组织成员习惯
组织行为惯性
组织层次局限
组织成员思想
第1题:
克服组织变革阻力的方法有哪些?
第2题:
试论组织变革的阻力和消除。
第3题:
第4题:
组织变革的( )是推动组织变革的根本动因。 A.支持 B.阻力 C.外部动因 D.内部动因
第5题:
(2011年)妨碍组织变革的组织阻力有( )。 A.组织结构惯性 B.组织成员习惯 C.组织行为惯性 D.组织层次局限 E.组织成员思想
第6题:
组织变革的阻力是直接的、公开的。()
第7题:
组织变革阻力的主要来源:个体和群体方面的阻力、组织的阻力、外部环境的阻力。()
第8题:
妨碍组织变革的组织阻力有( )。 A.组织成员习惯 B.组织结构惯性 C.组织成员思想 D.组织行为惯性 E.组织层次局限
第9题:
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)
第10题: