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单选题国资委对各通信企业负责人的考核，可使用（　　）。A 组织考核B 盈利考核C 任期考核D 风险考核

题目
单选题
国资委对各通信企业负责人的考核，可使用（　　）。
A

组织考核

B

盈利考核

C

任期考核

D

风险考核

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第1题：

目前,国资委引人EVA对中央企业负责人的经营业绩进行考核,这是采用会计基础指标作为绩效考评指标的绩效考核模式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

我国公务员考核类型分为()

A.年度考核

B.任期考核

C.平时考核

D.季度考核


参考答案：ACD

第3题：

下列不属于领导干部考核的主要方式的是()。

A.任期考核

B.专项考核

C.平时考核

D.定期考核


参考答案：D

第4题：

对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。

  • A、考核目的
  • B、考核时间
  • C、考核内容
  • D、考核结果
  • E、考核形式

正确答案:B,C,E

第5题：

对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。

A.考核目的
B.考核时间
C.考核内容
D.考核结果
E.考核形式

答案：B,C,E
解析：
考点: 工程项目管理组织的建立步骤。为保证项目目标的最终实现和工作内容的全部完成，必须对组织内各岗位制订考核标准，包括考核内容、考核时间、考核形式等。

第6题：

党政领导干部考核工作中,考核方式主要包括()。

A、平时考核

B、年度考核

C、专项考核

D、任期考核


答案：ABCD

解析：依据《党政领导干部考核工作条例》 第一章 第二条：本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。

第7题：

国有资产监督管理机构，根据有关规定，对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是（ ）。

A．国资委主任对企业负责人的直接评价

B．国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

C．企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

D．考核结果与奖惩挂钩


正确答案：B
本题旨在考查对企业负责人经营业绩的考核。  

第8题：

对企业负责人的考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,以()年为一个任期。

A、一

B、二

C、三

D、五


答案：C

第9题：

企业内部发起绩效考核的方式为（）

  • A、考核者主动决定对被考核者进行考核
  • B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
  • C、年度内例行的绩效考核
  • D、被考核者主动要求考核者进行考核

正确答案:B

第10题：

专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核


正确答案:错误

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