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回归分析模型可以是（）

题目
单选题
回归分析模型可以是（）
A

一元线性回归模型

B

多元线性回归模型

C

系统聚类分析

D

一元回归模型，多元回归模型

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

回归分析法有多种类型，依据相关关系中自变量个数不同分类，可分为（ ）。

A．一元回归分析法

B．多元回归分析法

C．联立方程计量模型分析法

D．指数模型法


正确答案：AB

第2题：

回归预测模型是利用统计回归分析方法,以相关数列为依据建立的模型。()

此题为判断题(对，错)。


标准答案:正确

第3题：

人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。

A．人力资源信息库

B．马尔可夫模型

C．管理人员接替模型

D．回归分析模型


正确答案：D
考点：教材第64~66页

第4题：

（ ）是内部供给预测的方法。

A.马尔可夫模型
B.人力资源信息库
C.管理人员接替模型
D.灰色预测模型法
E.回归分析法

答案：A,B,C
解析：
内部供给预测的方法有人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。

第5题：

企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。

A.人力资源信息库
B.马尔可夫模型
C.管理人员接替模型
D.回归分析模型

答案：D
解析：
人力资源内部供给预测的方法包括人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。

第6题：

非线性回归分析预测法的关键是要把非线性回归模型转化为线性回归模型。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第7题：

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A:人力资源信息库
B:马尔可夫模型
C:管理人员接替模型
D:回归分析法

答案：D
解析：
人力资源内部供给预测的方法有：(1)人力资源信息库；(2)管理人员接替模型；(3)马尔可夫模型。

第8题：

研究应变量y不同取值的概率与自变量x之间关系应建立

A、多元线性回归模型

B、主成分回归模型

C、因子分析模型

D、logistic回归模型

E、主成分模型


参考答案：D

第9题：

()是内部供给预测的方法。

A:马尔可夫模型
B:人力资源信息库
C:管理人员接替模型
D:灰色预测模型法
E:回归分析法

答案：A,B,C
解析：
内部供给预测的方法有人力资源信息库、管理人员接替模型、马尔可夫模型。

第10题：

企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。

A．回归分析模型
B．人力资源信息库
C．马尔可夫模型
D．经济计量模型法
E．管理人员接替模型

答案：B,C,E
解析：
企业人员内部供给预测的方法包括：①人力资源信息库，指通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库；②管理人员接替模型，是对于管理人员供给的预测最简单最有效的方法；③马尔可夫模型，是分析组织人员流动的典型矩阵模型。@##

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