第1题:
从关系规范化理论的角度讲,一个只满足1NF的关系可能存在的四方面问题是:数据冗余度大、修改异常、插入异常和【 】。
第2题:
第3题:
A.数据冗余度大
B.修改异常
C.插入异常
D.删除异常
第4题:
该学员设计的关系模式不能管理职务和等级之间的关系。如果规定:一个职务可以有多个等级代码。请修改“职务”关系模式中的属性结构。
第5题:
一个关系若存在部分函数依赖和传递函数依赖,则必然会造成数据______以及______、删除和修改异常。
第6题:
原来的“职员”关系模式存在什么问题?在不增加新关系模式的前提下,请给出修改后的“职员”和“部门”关系模式。
第7题:
关系模式设计“不好”,通常会出现如下______问题。
Ⅰ.数据冗余
Ⅱ.更新异常
Ⅲ.插入异常
Ⅳ.删除异常
A.都是
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅲ
第8题:
A.数据冗余度大
B.修改异常
C.插入异常
D.删除异常
第9题:
●设有员工实体Emp1oyee(员工号,姓名,性别,年龄,电话,家庭住址,家庭成员,关系,联系电话)。其中,“家庭住址”包括邮编、省、市、街道信息:“家庭成员,关系,联系电话”分别记录了员工亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话,且一个员工允许有多个家庭成员。员工实体Emp1oyee的主键为 (33) ;“家庭住址”是一个(34)属性;该关系属于 (35);为使数据库模式设计更合理,对于员工关系模式Emp1oyee (36) 。
(33)
A.员工号
B.员工号,家庭成员
C.姓名
D.姓名,家庭成员
(34)
A.简单
B.多值
C.复合
D.派生
(35)
A.2NF,无冗余,无插入异常和删除异常
B.2NF,无冗余,但存在插入异常和删除异常
C.1NF,存在冗余,但不存在修改操作的不一致
D.非1NF,且存在冗余和修改操作的不一致,以及插入异常和删除异常
(36)
A.只允许记录一个亲属的姓名、与员工的关系以及联系电话
B.可以不作任何处理,因为该关系模式达到了3NF
C.增加多个家庭成员、关系及联系电话字段
D.应该将家庭成员、关系及联系电话加上员工号作为一个独立的模式
第10题:
某企业的信息系统管理数据库中的员工关系模式为 Emp (员工号,姓名,部 门号,岗位,联系地址,薪资),函数依赖集 F={员工号→(姓名,部门号,岗位, 联系地址),岗位→薪资}。Emp 关系的主键为( ),函数依赖集 F( )。
A.员工号, Emp 存在冗余以及插入异常和删除异常的问题B.员工号, Emp 不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题C. (员工号,岗位), Emp 存在冗余以及插入异常和删除异常的问题、D. (员工号,岗位), Emp 不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题A. 存在传递依赖,故关系模式 Emp 最高达到 lNFB. 存在传递依赖,故关系模式 Emp 最高达到 2NFC. 不存在传递依赖,故关系模式 Emp 最高达到 3NFD. 不存在传递依赖,故关系模式Emp最高达到4NF