请列举事业单位岗位设置有哪些类别。

题目
问答题
请列举事业单位岗位设置有哪些类别。
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相似问题和答案

第1题:

国家确定事业单位通用的岗位类别和等级,其中,专业技术岗位共分为多少等级?具体包括哪些等级?


参考答案:《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级:初级岗位分3个等级,即十一至十三级。

第2题:

VLAN的标准有哪些?请列举。


正确答案:对VLAN 的标准我们只是介绍两种比较通用的标准当然也有一些公司具有自己的标准比如Cisco 公司的ISL标准虽然不是一种大众化的标准但是由于Cisco Catalyst 交换机的大量使用ISL 也成为一种不是标准的标准了。 1.802.10 VLAN标准。 在1995年Cisco公司提倡使用IEEE802.10 协议。在此之前IEEE802.10 曾经在全球范围内作为VLAN 安全性的同一规范。Cisco公司试图采用优化后的802.10 帧格式在网络上传输FramTagging 模式中所必须的VLAN 标签。然而大多数802委员会的成员都反对推广 802.10。因为该协议是基于FrameTagging方式的。 2.802.1Q。 在1996年3月IEEE802.1Internetworking 委员会结束了对VLAN 初期标准的修订工作。新出台的标准进一步完善了VLAN 酌体系结构统一了Fram-eTagging 方式中不同厂商的标签格式并制定了VLAN 标准在未来一段时间内的发展方向形成的802.1Q的标准在业界获得了广泛的推广。它成为VLAN 史上的一块里程碑。802.1Q 的出现打破了虚拟网依赖于单一厂商的僵局从一个侧面推动了VLAN 的迅速发展。另外来自市场的压力使各大网络厂商立刻将新标准融合到他们各自的产品中。
对VLAN 的标准,我们只是介绍两种比较通用的标准,当然也有一些公司具有自己的标准,比如Cisco 公司的ISL标准,虽然不是一种大众化的标准,但是由于Cisco Catalyst 交换机的大量使用,ISL 也成为一种不是标准的标准了。 1.802.10 VLAN标准。 在1995年,Cisco公司提倡使用IEEE802.10 协议。在此之前,IEEE802.10 曾经在全球范围内作为VLAN 安全性的同一规范。Cisco公司试图采用优化后的802.10 帧格式在网络上传输FramTagging 模式中所必须的VLAN 标签。然而,大多数802委员会的成员都反对推广 802.10。因为,该协议是基于FrameTagging方式的。 2.802.1Q。 在1996年3月,IEEE802.1Internetworking 委员会结束了对VLAN 初期标准的修订工作。新出台的标准进一步完善了VLAN 酌体系结构,统一了Fram-eTagging 方式中不同厂商的标签格式,并制定了VLAN 标准在未来一段时间内的发展方向,形成的802.1Q的标准在业界获得了广泛的推广。它成为VLAN 史上的一块里程碑。802.1Q 的出现打破了虚拟网依赖于单一厂商的僵局,从一个侧面推动了VLAN 的迅速发展。另外,来自市场的压力使各大网络厂商立刻将新标准融合到他们各自的产品中。

第3题:

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和()三种类别。


参考答案:工勤技能岗位

第4题:

评分法适合(  )的大中型企事业单位采用。

A.生产过程复杂
B.岗位类别多
C.数目多
D.生产工艺复杂
E.岗位设置复杂

答案:A,B,C
解析:

第5题:

事业单位岗位设置为领导岗位、管理岗位和专业技术岗位三种类别。( )

参考答案:错误


正确答案:×
根据人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》,事业单位岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

第6题:

事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。

A、岗位名称

B、职责任务

C、工作标准

D、岗位类别


答案:ABCD

第7题:

设置内核项目有哪3个命令可以用?请列举。


正确答案:编译(设置)系统内核对Linux 是很重要的一环。通常由三种方法config、menuconfig与xconfig。使用config 编译内核必须一次做完编译操作而menuconfig与xconfig则可以做逐项的内核修正。
编译(设置)系统内核对Linux 是很重要的一环。通常由三种方法config、menuconfig与xconfig。使用config 编译内核必须一次做完编译操作,而menuconfig与xconfig则可以做逐项的内核修正。

第8题:

根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,其中包括创新岗位与流动岗位,请简要说明两者主要区别。


参考答案:事业单位创新岗位聘用人员,属于事业单位正式工作人员,其人选可通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生;流动岗位人员,主要来自企业到事业单位兼职,不属于事业单位工作人员,但通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的。

第9题:

评分法适合( )的大中型企事业单位采用。

A.生产过程复杂
B.岗位类别多
C.岗位数目多
D.生产工艺复杂
E.岗位设置复杂

答案:A,B,C
解析:
评分法的优点是容易被人理解和接受,由于它是若干评定要素综合平均的结果,并且有较多的专业人员参与评定,从而大大提高了评定的准确性。缺点是工作量大,较为费时费力,在选定评价项目以及给定权数时还带有一定的主观性。
评分法适合生产过程复杂,岗位类别、数目多的大中型企事业单位采用。

第10题:

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。


正确答案:错误