参与的激励
奖励的激励
安全的激励
发展的激励
第1题：
激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。
A、管理方式
B、行为方式
C、活动方式
D、工作方式
第2题：
通过满足人的精神方面、心理方面的需要以激发人的积极性的激励属于()。
A、物质激励
B、精神激励
C、信息激励
D、工作激励
第3题：
A、目标激励
B、情绪激励
C、许诺激励
D、荣誉激励
第4题：
领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。
第5题：
第6题：
通过满足人的物质生活需要以激发人的积极性的激励属于()。
A、物质激励
B、精神激励
C、信息激励
D、工作激励
第7题：
企业文化的激励功能表现在( )。
A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性
D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
第8题：
A.处罚员工
B.与员工的沟通
C.对员工的激励
D.对员工的控制
第9题：
间接激励是指通过给中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性。
第10题：
师生员工的积极性和创造性要通过满足其各种合理需要来调动和激发。