法律线
警戒线
高压线
合规线
第1题:
第2题:
第3题:
合规管理部门履行的基本职责不包括( )。
A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育
B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门
C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导
D.审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决
第4题:
合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
第5题:
合规经营的本质,就是要按照()规范信贷行为,信贷经营管理做到不违规、不逾规、不碰法规底线、不踩制度红线。
第6题:
第7题:
第8题:
督察长的合规责任不包括()。
A.关注员工的合规和风险意识
B.对新产品的合法合规性提出意见
C.总经理对合规存在的问题不整改时,向公司董事会报告
D.对合规管理承担最终责任
第9题:
2014年7月25日李国华董事长在中国邮储全国分行行长座谈会上的讲话,要求在内控合规风险方面,要加强(),培养()树立(),建立一个不愿不能不敢违规的内控管理体系和体制。
第10题:
《三线合规教育手册》作为合规教育的重点,引导帮助员工建立“不越底线、不踩红线、不碰()”的合规意识。